일본 MK 택시의 한국인 유봉식 성공비결

오정아2007.01.07
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일본 MK 택시의 한국인 유봉식 성공비결   

 

 

 

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★뛰어난 경영자는 무엇보다도 근로자에게

내일에 대한 희망을 주어야 한다.

★중요한 것은 5년 후나 10년 후의 자신의 모습을 그려 볼 수 있도록 비전을 제시해야 한다.

★사원들에게 공부를 시키지 않는 것은 전적으로 경영자의 책임이다. 달리지 않는 경마는 아무 쓸모없는 것이다.

★회사의 우열은 관리직이 근로자와 접촉하는 시간이 많고 적음에 달려 있다.

★교육은 어느 곳에서나 갖가지 형태로 할 수 있다.
한잔 하면서도, 여행하면서도…

★사회에 봉사하는 것은 결코 남을 위해서가 아니라

자신을 위해서 이다.

★새로운 것을 구하는 자와 그렇지 않은 자와의 투쟁은 어느 시대에나 있다.

★지금까지의 성장을 바탕으로 다시 한번 현장을 둘러보자.

★우리는 무엇이든지 하지 않으면 안 된다. 그러기 위해서는 자질을 높이고 교양을 쌓아야만 한다.

★아무리 어려운 일이 있더라도 그것이 우리 모두를 살리게 된다는 것을 자각하고 기대에 부응해야 한다

 

 

 

 

 

 

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