현대자동차 노조 파업이 계속되고있는 가운데 도대체 어이가 없어서 쓴소리 한마디만 해야겠다. 일명 귀족노조라고 일컬으면 알겠지ㅋ연봉5000이 적다는말 한번만 더 하면 달려가서 한대 쥐어박고 싶은 심정 참으면서 이글을 쓰고 있는 나로썬 팔팔하고 젊은 신입노동자들 700여명이 입사한지 한달이 넘게 집에서 왜 놀고 있을까? 라는 의구심을 품게 했다. 이번 파업의 핵심을 파악하기전 왜 이 파업이 일어 났는지를 돌이켜 본다면 결국 성과급150%중에 50%만 주겠다는 회사측의 요구를 들어주지 못하는 노조들의 단합과정에서 벌어졌던 싸움이다. 오래된 얘기를 꺼낸건 이시점에서 필요는 없는 얘기이고 (귀족노조=현대자동차 노조)님들은 어째하여 당신들의 이익 추구를 위해 죄없는 신입사원들을 일도 못하게 길거리에 내팽겨 치나 이거다. 2교대 못한다는 얘기는 일을 안하겠다는 얘기나 다름없는것 아닌가?버스 주문량이 폭주하는데..연간 10만대이상 생산할 수 있는 라인을 갖춰놓고도 생산안하겠다는 너희들의 본질은 뭐냔 말이다. 아침8시 출근에 5시 퇴근, 연장하면 7시까지라고 하더니..일하면 일한만큼 주겠다는데..버스 생산도 못해 발 동동구르는 회사측이나 일못해 안달하는 신입사원이나 주문한 제품 받지도 못해 쓴잔 마시는 대기업들이나...2교대 안한다는 너희 잘난 한마디에 모두들 쓰러지게 만들어야 겠나? 정녕 일마치고 회식에 노래방에 빡촌이나 전전긍긍하며 돌아 댕기는 맛이 그리 좋더냐? 제발 다시 한번 합리적으로 타협 하는 시점을 찾는다면 노동자가 있기에 회사가 돌아가는게 맞는말이겠지만 일을 할 수 있게 기회를 준 회사의 입장과 신입사원들의 입장을 조금이라도 생각해준다면 연봉 5000~6000이 적다고 하지는 않을 것이다. 연간 2700시간을 일한다고 투덜 댈께 아니라 주위를 조금이라도 둘러본다면 그런생각 다시는 못하겠지.. 2교대해서 주문받은 제품 생산해주고 성과급과 연장수당 받고 신입사원들 일할 수 있게 기회 제공해주고 회사는 복지시설 강화해주고...세박자가 고루 갖춰 준다면 한국 굴지의 자동차 회사가 욕먹는 일은 없을것 아닌가? 다시한번 자~알 생각해 보라. 뭉치면 파업, 흩어지면 눈치보는 얄팍한 속임수는 더이상 안썼으면하는 나의 작은(?) 바램이다.
[깡깡이칼럼]현대차 파업?!
현대자동차 노조 파업이 계속되고있는 가운데 도대체 어이가 없어서 쓴소리 한마디만 해야겠다.
일명 귀족노조라고 일컬으면 알겠지ㅋ연봉5000이 적다는말 한번만 더 하면 달려가서 한대 쥐어박고 싶은 심정 참으면서 이글을 쓰고 있는 나로썬 팔팔하고 젊은 신입노동자들 700여명이 입사한지 한달이 넘게 집에서 왜 놀고 있을까? 라는 의구심을 품게 했다.
이번 파업의 핵심을 파악하기전 왜 이 파업이 일어 났는지를 돌이켜 본다면 결국 성과급150%중에 50%만 주겠다는 회사측의 요구를 들어주지 못하는 노조들의 단합과정에서 벌어졌던 싸움이다.
오래된 얘기를 꺼낸건 이시점에서 필요는 없는 얘기이고 (귀족노조=현대자동차 노조)님들은 어째하여 당신들의 이익 추구를 위해 죄없는 신입사원들을 일도 못하게 길거리에 내팽겨 치나 이거다.
2교대 못한다는 얘기는 일을 안하겠다는 얘기나 다름없는것 아닌가?버스 주문량이 폭주하는데..연간 10만대이상 생산할 수 있는 라인을 갖춰놓고도 생산안하겠다는 너희들의 본질은 뭐냔 말이다. 아침8시 출근에 5시 퇴근, 연장하면 7시까지라고 하더니..일하면 일한만큼 주겠다는데..버스 생산도 못해 발 동동구르는 회사측이나 일못해 안달하는 신입사원이나 주문한 제품 받지도 못해 쓴잔 마시는 대기업들이나...2교대 안한다는 너희 잘난 한마디에 모두들 쓰러지게 만들어야 겠나?
정녕 일마치고 회식에 노래방에 빡촌이나 전전긍긍하며 돌아 댕기는 맛이 그리 좋더냐?
제발 다시 한번 합리적으로 타협 하는 시점을 찾는다면 노동자가 있기에 회사가 돌아가는게 맞는말이겠지만 일을 할 수 있게 기회를 준 회사의 입장과 신입사원들의 입장을 조금이라도 생각해준다면 연봉 5000~6000이 적다고 하지는 않을 것이다. 연간 2700시간을 일한다고 투덜 댈께 아니라 주위를 조금이라도 둘러본다면 그런생각 다시는 못하겠지..
2교대해서 주문받은 제품 생산해주고 성과급과 연장수당 받고 신입사원들 일할 수 있게 기회 제공해주고 회사는 복지시설 강화해주고...세박자가 고루 갖춰 준다면 한국 굴지의 자동차 회사가 욕먹는 일은 없을것 아닌가?
다시한번 자~알 생각해 보라. 뭉치면 파업, 흩어지면 눈치보는 얄팍한 속임수는 더이상 안썼으면하는 나의 작은(?) 바램이다.