남녀평등? 댓글읽다 어이없어서...

정말 찌라시같은글 안쓸려고는 했습니다만, 여자분들 너무들 하시네요.

남녀평등보담도 평등은 대체 무엇입니까?

자유민주주의 국가에서 말하는 평등은 기회의 평등입니다.

여자와 남자 최대분기점인 20대초반 군입대전후를 기준으로 보겠습니다.

남자 : 군대를 다녀온다. 2년 정말 힘들게 고생합니다(고생 모 별거 있겠어? 이렇게 생각하시는 여자분들은.. 상대하지 않겠습니다.)

솔직히 군대는 2년이지만 휴복학 시기가 잘 맞지않으면 3년 날라가는경우도 많습니다.

여자 : 남자들 군대갈때 사회에 남아 남자들이 군대에서 돌아올쯤 취직합니다.

남자 : 취직해보면 이미 20대 후반 어느덧 30대를 바라봅니다. 결혼도 해야합니다.

여자 : 취직해보면 20대중반 아직 30대는 조금 멉니다. 결혼하면 회사 그만 둘까 생각합니다.(맞벌이도 괜찮겠지만 살림하고 싶으신 여자도 많을 것입니다.)

여기서 회사의 입장이 새로운 변수로 등장합니다.

30대 남자 : 눈에넣어도 안아플것 같은 아내와 자식을 위해 열심히 돈 벌 생각합니다.

30대 여자 : 집안재정을 위해 일도 해보고 싶지만, 결혼 했으니 살림해야지. 하는 생각합니다.

회사 : 남자는 어짜피 계속 일할테니 승진 시켜주자. 여자들? 여기서 회사상사들은 생각합니다. 이 여자는 계속 남을 것 같고, 저여자는 아리까리한거 같고, 저 여자는 결혼하면 무조건 나가겠네. 남을것 같은 애들은 키우고 아리까리하면 그냥 냅두자. 나갈사람은 알아서 나가겠지 승진은 없다.

모르는 거 같지만 상사 입장에서 바라보면 다 보입니다.

이러면서 이제 승진의 차이도 벌어지고, 결국 여자들은 나가고 소수의 직장여성들만이 남게되고, 하는 것입니다.

입사할때 남녀 평등? 우리나라 법에 공채로 뽑는 경우 일정비율 여자 뽑게 되어있습니다.

일? 여자가 더 잘할때 많습니다.

회사 입장에서 바라보면 장기간 있을 사람들이 필요하지. 금방 나갈 사람들에게 투자 하겠습니까? 이윤논리에서 이미 오류가 일어 납니다.

남녀가 평등하니까 이윤은 어찌되었건 승진이나 기타부분을 충족해줘야한다?

결혼하면 나갈생각을 할까 말까 하는 그런 생각에서 부터 이미 생산성이나 일의 능률에서 알게 모르게 차이가 나기 시작하는데 말입니까?

결국 지금 여자들 자신이 느끼는 그런 불평등은 여자들 자신이 만들고 있다라는것을 모르는 겁니까?

하기사 대학시절 연애할때, 남자들이 데이트 비용 다 대는것에 익숙해져 있는 여성들이 회사에가면 나도 집안재정에 보탬이 되자 하는 생각자체가 오류인 것이겠지만 말입니다.

말하기전에 자기는 얼마나 남녀 평등하게 살았나? 하고 생각해보세요.