샐러리맨 회사에서 살아남기 中 (왕홍메이 지음ㅣ한민영 옮김)

직장에는 다른 사람의 아이디어나 기획안을 가로채 상사 앞에서 제 공인 양 자랑하는 사람이 꼭 존재한다. 이런 사람은 대부분 상사와 좋은 커뮤니케이션을 유지하고 있다.

"재주는 곰이 부리고 돈은 주인이 가져간다."
라는 말처럼 주인을 위해 헌신하는 곰이 되고 싶지 않다면 평소에 상사와 자주 대화를 해야 한다. 상사가 날 잘 알고 내 업무 스타일을 다 파악하고 있다면 누구도 감히 내 아이디어를 훔치려 하지 않고 또 훔칠 수도 없을 것이다.
또한 아이디어엣 기획안으로 발전해 가는 과정에서 때때로 상사에게 내용을 보고하고 의견을 구한다. 최종 기획안에 적게 혹은 많게 상사의 조언과 생각이 반영돼 있다면 그 누가 감히 그 기획안을 가로채려 하겠는가? 만약 남의 공을 가로채기를 좋아하는 동료와 같은 팀에서 일하고 또 공동작업을 해야 하는 상황이라면 신속하게 아이디어와 기획안을 상사에게 보고하자.

만약 동료에게 내가 기껏 이뤄놓은 공을 눈앞에서 뺏기게 생겼다면?
너무 분통을 터뜨리며 화낼 필요 없다. 적절한 시기를 잡아 상사에게 털어놓으면 된다. 흥분하지 말고 천천히 그 아이디어가 나오게 된 배경에 대해 설명하자.
내 아이디어를 훔칠 수는 있어도 그 생각이 나오게 된 배경까지 알 수는 없다. 자연스러운 대화 속에서 빼앗긴 기획안과 관련된 화제를 이끌어 낸다.

하지만 얘기를 꺼낼 때 결코 내 공을 가로챈 사람을 비방해서는 안 된다. 일단 그 사람의 공을 인정하는 분위기로 서두를 시작한다. 예를 들어,

"M의 아이디어는 정말 대단한 것 같습니다. 처음 기획 단계부터 저와 세부적인 사항을 의논했었죠. 예를 들면......."

그리고 적당한 시기에 아이디어를 얻게 된 상황, 배경을 자세하게 설명한다. 거기에 내가 생각해 왔던 더 나은 개선 방안 혹은 그 아이디어를 구체화 시키는 데 필요한 건의 사항을 곁들이면 금상첨화다.
이렇게만 한다면 설사 상사가 아이디어의 주인이 나라는 사실을 알아 채지는 못한다 해도 내 능력을 다시 보게 될 것이다.
하지만 이 모든 방안은 사실 '소 잃고 외양간 고치기'에 불과하다.

가장 좋은 것은 내 것을 지킬 줄 아는 능력이다.

- 출처 : 샐러리맨 회사에서 살아남기 (넥서스) 中 -