다양한 퍼포먼스를 통하여 사람들에게 재미와 감동을 주는 퍼포먼스 디렉터(porformance Director) 김창옥 강사의 어록
- 변화란 사람의 마음을 여는 것이다. - 탄력과 변화 있는(생동감 있는) 보이스가 목표이다.
집중 -> 영향력 -> 변화 - 근본적인 변화를 일으키려면 Lesson 의 개념을 도입해야 한다. - 정통을 알아야 Semi 가 가능하다. 세미 클래식을 하기 위해 클래식(성악) 전공 - 무엇이든지 철학과 원칙이 있어야 한다. - 소리는 자신의 인격, 지식, 지성, 성품, 내면+몸이다. - 소리에는 느낌과 매력이 있어야 한다. - 효과적인 전달을 위해서는 메시지와 메신저가 좋아야 한다. 메시지(내용)는 좋은데 메신저(강사)의 자질부족인 경우가 많다. - 신세대는 철학이 없고, 구세대는 자유롭지 못한 것이 문제이다. 형식과 틀에 얽매여 있기 때문에 자유롭지 못한 것이다. - 작은 무대에 서려면 끼와 재능으로 가능하다 하지만 큰 무대에 서려면
반드시 자신만의 철학이 있어야 한다. 호흡, 기질, 성품, 역량, 마인드 - 보이스는 Fresh, Smart, Bright 해야 안정감 있고 리드미컬 하게 들린다. - 변화는 일순간에 또 단기간에 이룰 수 없지만 꾸준한 트레이닝으로
가능하다. - 본질은 외모가 아니라 내공(내면)이다. 그것이 바로 매력이다. - Attention과 Relax의 밸런스가 필요하다. 집중을 유도해 어필하기 쉽다.
- 공연을 앞두고 긴장완화를 위해 마인드 컨트롤이 필요하다. 호흡과 명상, 스트레칭, 편안한 대화와 유머 - 변화를 위해선 좋은 메시지 & 양질의 컨텐츠+훈련된 메신저가 필요하다. - 비즈니스는 생존경쟁이며 냉정하다. - 공기업(한전)직원은 안정적인 기득권이 보장되기 때문에
변화에 대한 동기부여가 어렵다. - 진정한 변화를 위해선 효율적인 훈련 프로그램을 통한
꾸준한 수양(수련)으로 좋은습관을 들여 언행일치를 이루어야 한다.
- 변화를 위해선 몸과 마음 모든 것이 바뀌어야 한다. - 체계적인 트레이닝을 위해선 룰, 질서, 레슨, 경험 등이 필요하다. - 미국에선 보이스 컨설팅이 백악관, 상/하원 의원, 배우와 관리자들의
기본적인 트레이닝 코스이다.
- 순수함을 가진 어린이나 청소년들은 질서(원칙과 철학)를 습득하게 되면
무섭게 변화한다.
- 영업냄새 나는 영업사원, 서비스 냄새나는 서비스맨은
룰을 모르기 때문에 마음을 움직일 수 없다.
- 보이스의 원칙 : "말하듯이 말하라"
- 프로는 컨디션에 영향을 받지 않고 꾸준히 성적을 낸다. - 강의 후에 피로감이 밀려온다면 그것은
보이스 컨설턴트[voice consultant] 김창옥 강사의 어록
다양한 퍼포먼스를 통하여 사람들에게 재미와 감동을 주는 퍼포먼스 디렉터(porformance Director) 김창옥 강사의 어록
- 변화란 사람의 마음을 여는 것이다.
- 탄력과 변화 있는(생동감 있는) 보이스가 목표이다.
집중 -> 영향력 -> 변화
- 근본적인 변화를 일으키려면 Lesson 의 개념을 도입해야 한다.
- 정통을 알아야 Semi 가 가능하다.
세미 클래식을 하기 위해 클래식(성악) 전공
- 무엇이든지 철학과 원칙이 있어야 한다.
- 소리는 자신의 인격, 지식, 지성, 성품, 내면+몸이다.
- 소리에는 느낌과 매력이 있어야 한다.
- 효과적인 전달을 위해서는 메시지와 메신저가 좋아야 한다.
메시지(내용)는 좋은데 메신저(강사)의 자질부족인 경우가 많다.
- 신세대는 철학이 없고, 구세대는 자유롭지 못한 것이 문제이다.
형식과 틀에 얽매여 있기 때문에 자유롭지 못한 것이다.
- 작은 무대에 서려면 끼와 재능으로 가능하다 하지만 큰 무대에 서려면
반드시 자신만의 철학이 있어야 한다.
호흡, 기질, 성품, 역량, 마인드
- 보이스는 Fresh, Smart, Bright 해야 안정감 있고 리드미컬 하게 들린다.
- 변화는 일순간에 또 단기간에 이룰 수 없지만 꾸준한 트레이닝으로
가능하다.
- 본질은 외모가 아니라 내공(내면)이다. 그것이 바로 매력이다.
- Attention과 Relax의 밸런스가 필요하다.
집중을 유도해 어필하기 쉽다.
- 공연을 앞두고 긴장완화를 위해 마인드 컨트롤이 필요하다.
호흡과 명상, 스트레칭, 편안한 대화와 유머
- 변화를 위해선 좋은 메시지 & 양질의 컨텐츠+훈련된 메신저가 필요하다.
- 비즈니스는 생존경쟁이며 냉정하다.
- 공기업(한전)직원은 안정적인 기득권이 보장되기 때문에
변화에 대한 동기부여가 어렵다.
- 진정한 변화를 위해선 효율적인 훈련 프로그램을 통한
꾸준한 수양(수련)으로 좋은습관을 들여 언행일치를 이루어야 한다.
- 변화를 위해선 몸과 마음 모든 것이 바뀌어야 한다.
- 체계적인 트레이닝을 위해선 룰, 질서, 레슨, 경험 등이 필요하다.
- 미국에선 보이스 컨설팅이 백악관, 상/하원 의원, 배우와 관리자들의
기본적인 트레이닝 코스이다.
- 순수함을 가진 어린이나 청소년들은 질서(원칙과 철학)를 습득하게 되면
무섭게 변화한다.
- 영업냄새 나는 영업사원, 서비스 냄새나는 서비스맨은
룰을 모르기 때문에 마음을 움직일 수 없다.
- 보이스의 원칙 : "말하듯이 말하라"
- 프로는 컨디션에 영향을 받지 않고 꾸준히 성적을 낸다.
- 강의 후에 피로감이 밀려온다면 그것은
스스로 체화된 자기 말이 아니기 때문이다.
- 서비스란 현실감이 있어야 한다.
현실과의 괴리감이 고객을 부담스럽게 한다.
- 자연스럽지 않은 것은 고통과 스트레스만 줄 뿐이다.
- 히브리어로 가르치다와 배우다는 같은 단어이다.
- 거짓말 하거나 스스로를 속이지 말라.
- 무대에서 필요한 것은 표현하는 연습과 원칙, 철학이다.
- 발표와 말하기의 차이점을 명심하라.
- 무대는 삶의 응집이다.
- 교육이란 무서운 변화 잠재력을 가진다.
항상 그 사람과 많은 시간을 함께하기 위해
노력하는 體化(체화)과정을 거쳐라.
(체화)의 원리 :
어떻게 하면 그 사람의 장점을 내 것으로 만들 수 있을까?
- 소리에는 말하는 사람의 철학이 담겨있다.
- 10년이면 기술이고 100년이면 철학이다.
- 진정한 서비스란 왕 대접이 아니라 인간 대 인간으로 다가가는 것이다.
- 따뜻하고, 자연스럽고, 안정적이며, 진실 된 인간이 되라.
- 말하듯이 노래하라.
- 삶과 무대는 같아야 한다.
- Color는 같아야 한다.
- 이젠 무대에서 자유로워져야 한다.
- 무대에서의 원칙과 철학을 삶으로 가져오고자 하는 것이 강사가 된
동기였다.
- 평정과 안정감, 철학이 큰 무대를 위해 가장 필요하다.
집중력을 높이고 마인드 컨트롤
★ 매너리즘에 빠져서 고민하고 있는 강사들이여 터닝 포인트를 만들라!!!
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