취업을 위한 험난한 길... 구직 희망자만 보세요...

자 생각해보자.. 회사는 입사지원자 간판만으로 서류전형을 본다.. 토익 어학연수 유학 자격증

학교 그걸 통해 회사는 서류전형 합격자를 가린다.. 이것이 1차다.. 2차를 살펴보자.. 인적성검사

를 실시한다.. 기본적 언어구사능력.. 논술력 평가.. 경제문화정치 전반에 대한 지식을 살펴보며..

사람들을 거른다.. 이것이 2차 직무적성과 관련된 능력을 시험하는 사항이다.. 3차를 살펴보자..

실무자들의 면접으로 이루어진다.. 인상 및 지원자의 화술을 보며.. 이 사람이 과연 회사에서 얼

마나 능동적으로 대처할 수 있는지를 살펴본다.. 실질적 조직사회의 틀에 들어가기 위한.. 최종

면접이나 다름없다.. 4차를 살펴보자.. 임원면접이다.. 이미 임원면접을 하는 사람들은 뽑을 사람

다 뽑았다.. 그리고 정말 똘끼를 부리지 않는 사람만 아니면 왠만하면 다 최종면접 통과한다.. 티

셔츠에 청바지 입고 임원면접 보러가는 사람은 없겠지..? 5차를 살펴볼까..? 신체검사다.. 신체 건

강하지 않으면 이것도 자른다.. 하지만 최소 5년이상 써 먹을수 있으면 그 역시 넘어갈 수 있는

사항이다.. 이것만으로도 취업의 길은 험난하다.. 이거 쉽게 통과하는 사람? 정말 노력하는 사람

이며.. 자신감을 갖은 사람이며.. 남을 배려할 줄 아는 사람이다.. 물론 아닌 사람들도 있겠지.. 하

지만.. 대기업 공채로 입사하는 길은.. 정말 지옥길을 뚫는거나 다름없다.. 왠만한 이름있는 학교

간판 달고 있는 사람들.. 신의 아들들이라 불리우는 재력가 권력가들 자제 아니면.. 일반 서민은

노력하지 않으면 안된다.. 그게 우리나라다.. 중소기업은 사람없다 사람없다 하지만.. 중소기업

역시 대기업이 뽑는 것 처럼.. 이러한 틀을 가지고 입사지원자를 상대한다.. 회사의 이익을 만들

어 내기 위한 재원마련은 당연한 것인데.. 우리나라는 그 틀을 다 지원하지 못한다는 것이다.. 가

슴아픈 현실이지.. 구직희망자 여러분 힘내세요!!! 능력을 봐주는 회사 찾아가서 회사와 같이 성

공하세요 화이팅!!

정말 당당히 취업해서 보란듯이 살 수 있는 대한민국 국민이 되었으면 좋겠다..ㅠ.ㅠ