미국 공무원 채용시 2년이상 복무 제대 군인에 대해 5~10점 가산점 (우리나라 폐지전 겨우 3점... ㄷㄷ)교육훈련 상담,취업알선,제대전 취업교육,대부지원 알선등대만정부기관,공영사업체 및 공립학교 신규 임용시 제대군인 우선채용각종 임용자격 시험 및 취업시험시 우대---------------------------------------------------------------위 내용은 시사투나잇에서 나왔던 내용입니다. 위에 보면 알수 있듯이 군필자에게 여러 혜택이 주어지죠... 미국의(물론 의무는 아니지만 혜택부분을 놓고 얘길했을때) 모든 군제대자들이 가산점의 혜택을 누릴까요?혹은 누리지 못하는 대다수의 남자들이 그 혜택을 없에라고 할까요?대만의 군필자들이 공공의 이익과 관련된 직장에 취업할때 제대군인 우선채용이라는 혜택을 받을 수 있는데도사기업에 들어가는 남자들이 내가 못받는 혜택이라고 그걸 없에라고 얘길 할까요? 그런데 우리 바보같은 한국의 일부 남자들은 군가산점은 극히 일부의 남자만 혜택을 받을 수 있으니 별로라고합니다.. 생각을 해보세요 군가산점은 이제 시작에 불과합니다. 이런 비유가 적절할지 모르겠지만 장애인분 들이 받을 수 있는 많은 혜택들을모든 장애인분들이 다 누리고 있을까요? 아마 아닐겁니다.그런데도 내가 못받는 혜택을 없에라고 합니까?그런 멍청한 얘길 할 장애인분은 아무도 없겠죠... 그런데도 내가 못받는 혜택이라 없에고 나도 받을 수 있는걸로 달라?아니 내가 받든 못받든 군필자에 대한 예우로 군가산점은 그거대로 있는거고 나도 받을 수 있는걸달라고 하는게 정상적인거 아닌가요? (아님 하도 머슴짓을 많이해서 주인님 눈치 보이시나?)예전에는 관심도 없던 군가산점을 공무원이라는 직업의 인기가 올라가면서 당장 나에게 불리하게작용하니깐 군가산점이라는 혜택의 취지와는 상관없이 없에라고 하는 아주 이기적인 행동과그건 일부 여성들의 주장이라고 하며 뒤에서 뒷짐지고 있다가콩고물 이라도 떨어지면 땡잡은거고 아니면 내가 욕먹는거 아니니깐상관없다는 식의 생각을 하고 있는 여성들의 가증스러움은 일단 접어두고서 라도. 뭔가 이상하다는 생각이 안드시나요? 뭐 어디까지나 제 추측이지만서도 최근들어서 군가산점 대신에 모든 군필자들이 누릴 수 있는실질적인 혜택을 줘라~ 라고 얘기하는 여성분들이 부쩍늘어났다는걸 느끼는데... 정말 안 이상한가요? 혹시 이런 시나리오가 아닐까요? 처음에는 군대를 생리나 출산에 비교하면서 군가산점의 불합리함을 설파했는데자신들이 생각을 해봐도 더이상 생리나 출산은 터무니없는 논리라는걸 느꼈겠죠(혹은 사람들이 머리가 굵어졌거나)그럼 군가산점을 막기는 막아야하는데 요걸 막을 수 있는게 뭐가 있을까 하다가 생각한게슬쩍 군필자들 위해주는척 하면서 군가산점도 막을 수 있는'모~든 분들이 받을 수 있는 혜택으로 달라~' 라고 외치는게 아닐까요? 생각해보세요 위에도 얘기 했듯이 군가산점은 시작에 불과하다니깐요...그건 그거고 우리가 받을 수 있는 혜택은 따로 얘기 하면 되는겁니다. 단적인 예로 아주 현명(?)하신 여성분들은 행동을 보면출산휴가나 생리휴가 같은 혜택을 모든 여성이 다 받는건아니죠아마 과반수가 못받고 있을겁니다.그런데도 그걸 없에라고 하는 여성분을 보신분 있으신가요?어찌됐든 그건 그거대로 있는거고 나머지 우리들도 받을 수 있는 새로운 혜택을 건의 하겠죠... 정말 불쌍한건...그녀들의 괴씸한 주장에 '와~ 그거 좋다~' 라면서 조삼모사에 원숭이 마냥 워우워우 거리는 모습이참으로 안타까워 이렇게 글 적어 봅니다... p.s 여성분들께 여쭤 봅니다 공무원 합격자의 20% 까지만 군가산점(2.5점)을 주는건 불합리해 보이고 공무원 합격자의 30%는 무조건 여성으로 뽑는건 합리적이라 생각하시나요? 이거 뿐만이 아니죠...국회의원 비례대표 50% 이상은 무조건 여성으로 뽑아야하죠 능력에 상관없이 아~하...이것도 일부 여성들의 생각이겠죠??.......일부의 힘은 대단혀~ 약하지도 않구만...42
군필자 가산점이 별로야??
미국
공무원 채용시 2년이상 복무 제대 군인에 대해 5~10점 가산점
(우리나라 폐지전 겨우 3점... ㄷㄷ)
교육훈련 상담,취업알선,제대전 취업교육,대부지원 알선등
대만
정부기관,공영사업체 및 공립학교 신규 임용시 제대군인 우선채용
각종 임용자격 시험 및 취업시험시 우대
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위 내용은 시사투나잇에서 나왔던 내용입니다.
위에 보면 알수 있듯이 군필자에게 여러 혜택이 주어지죠...
미국의(물론 의무는 아니지만 혜택부분을 놓고 얘길했을때) 모든 군제대자들이 가산점의 혜택을 누릴까요?
혹은 누리지 못하는 대다수의 남자들이 그 혜택을 없에라고 할까요?
대만의 군필자들이 공공의 이익과 관련된 직장에 취업할때 제대군인 우선채용이라는 혜택을 받을 수 있는데도
사기업에 들어가는 남자들이 내가 못받는 혜택이라고 그걸 없에라고 얘길 할까요?
그런데 우리 바보같은 한국의 일부 남자들은 군가산점은 극히 일부의 남자만 혜택을 받을 수 있으니 별로라고합니다..
생각을 해보세요 군가산점은 이제 시작에 불과합니다.
이런 비유가 적절할지 모르겠지만 장애인분 들이 받을 수 있는 많은 혜택들을
모든 장애인분들이 다 누리고 있을까요? 아마 아닐겁니다.
그런데도 내가 못받는 혜택을 없에라고 합니까?
그런 멍청한 얘길 할 장애인분은 아무도 없겠죠...
그런데도 내가 못받는 혜택이라 없에고 나도 받을 수 있는걸로 달라?
아니 내가 받든 못받든 군필자에 대한 예우로 군가산점은 그거대로 있는거고 나도 받을 수 있는걸
달라고 하는게 정상적인거 아닌가요? (아님 하도 머슴짓을 많이해서 주인님 눈치 보이시나?)
예전에는 관심도 없던 군가산점을 공무원이라는 직업의 인기가 올라가면서 당장 나에게 불리하게
작용하니깐 군가산점이라는 혜택의 취지와는 상관없이 없에라고 하는 아주 이기적인 행동과
그건 일부 여성들의 주장이라고 하며 뒤에서 뒷짐지고 있다가
콩고물 이라도 떨어지면 땡잡은거고 아니면 내가 욕먹는거 아니니깐
상관없다는 식의 생각을 하고 있는 여성들의 가증스러움은 일단 접어두고서 라도.
뭔가 이상하다는 생각이 안드시나요?
뭐 어디까지나 제 추측이지만서도 최근들어서 군가산점 대신에 모든 군필자들이 누릴 수 있는
실질적인 혜택을 줘라~ 라고 얘기하는 여성분들이 부쩍늘어났다는걸 느끼는데...
정말 안 이상한가요?
혹시 이런 시나리오가 아닐까요?
처음에는 군대를 생리나 출산에 비교하면서 군가산점의 불합리함을 설파했는데
자신들이 생각을 해봐도 더이상 생리나 출산은 터무니없는 논리라는걸 느꼈겠죠(혹은 사람들이 머리가 굵어졌거나)
그럼 군가산점을 막기는 막아야하는데 요걸 막을 수 있는게 뭐가 있을까 하다가 생각한게
슬쩍 군필자들 위해주는척 하면서 군가산점도 막을 수 있는
'모~든 분들이 받을 수 있는 혜택으로 달라~' 라고 외치는게 아닐까요?
생각해보세요 위에도 얘기 했듯이 군가산점은 시작에 불과하다니깐요...
그건 그거고 우리가 받을 수 있는 혜택은 따로 얘기 하면 되는겁니다.
단적인 예로 아주 현명(?)하신 여성분들은 행동을 보면
출산휴가나 생리휴가 같은 혜택을 모든 여성이 다 받는건아니죠
아마 과반수가 못받고 있을겁니다.
그런데도 그걸 없에라고 하는 여성분을 보신분 있으신가요?
어찌됐든 그건 그거대로 있는거고 나머지 우리들도 받을 수 있는 새로운 혜택을 건의 하겠죠...
정말 불쌍한건...
그녀들의 괴씸한 주장에 '와~ 그거 좋다~' 라면서 조삼모사에 원숭이 마냥 워우워우 거리는 모습이
참으로 안타까워 이렇게 글 적어 봅니다...
p.s 여성분들께 여쭤 봅니다
공무원 합격자의 20% 까지만 군가산점(2.5점)을 주는건 불합리해 보이고
공무원 합격자의 30%는 무조건 여성으로 뽑는건 합리적이라 생각하시나요?
이거 뿐만이 아니죠...국회의원 비례대표 50% 이상은 무조건 여성으로 뽑아야하죠 능력에 상관없이
아~하...이것도 일부 여성들의 생각이겠죠??.......일부의 힘은 대단혀~ 약하지도 않구만...