최강업무법

 잘하는 사람들은 무엇이 다른가?
진급 심사 연봉 협상이 두렵지 않은 슈퍼 샐러리맨들의 업무요령 X파일

분주하게 일하지만 성과가 없는 사람이 있는 반면, 야근을 하지 않고도 탁월한 성과와 업무 능력을 인정받는 사람이 있다. 그 둘의 차이는 무엇일까? 일을 잘하고 못하는 것은 결코 소질이나 성향의 문제가 아니다. 중요한 것은 얼마나 효율적이고 효과적으로 업무를 처리하느냐 하는 점이다.
폴라북스에서 [최강 공부법], [최강 속독법]에 이어 직장인을 위한 세 번째 시리즈로 출간한 [최강 업무법]은 성공과 생존을 위해 이 시대 직장인들에게 꼭 필요한 최강의 업무 요령 X파일이 담겨 있다. 이 책에서 소개하는 업무 요령 42가지를 통해 회의에서 놀라운 아이디어를 내고, 원만한 사내 인간관계로 인맥도 풍부하며, 남들보다 많은 일을 정확히 수행하면서도 개인생활까지도 충실한 슈퍼 샐러리맨으로 거듭나보자!

직장인의 기본 경쟁력은 실전 업무 능력이다!
직장인들이 가장 좋아하는 칭찬은 무엇일까? 어느 조사 결과에 따르면 직장인 10명 중 6명이 회사에서 가장 듣고 싶은 칭찬으로 ‘업무능력에 대한 칭찬’을 꼽았다. 또한 회사가 직원을 뽑을 때 먼저 보는 것 역시 업무를 적절히 수행할 능력이 있는가 하는 점이다.회사에서 인정받으려면 주도적이고 능동적이며 경쟁력 있는 업무능력을 보여줘야 한다. 이처럼 업무수행 능력은 직장인과 회사 모두가 원하며 직장인이 꼭 갖추고 있어야 하는 기본기이자 알파에서 오메가다.
그런데 알고 보면 업무수행 능력이 뛰어난 사람이라고 특별하지 않다. 그저 남들보다 일 잘하는 요령을 조금씩 터득해온 결과이다. 우리가 한마디로 ‘일’이라고 말하는 것은 그 내용은 다양하지만 책상 정리법, 전화응대, 프레젠테이션이나 아이디어 창출에 이르기까지 공통된 업무 요령이 있기 때문이다.
예를 들어 서류정리 요령을 아는 사람을 그것을 모르는 사람보다 빨리 필요한 서류를 찾아 읽을 수 있고, 효율적으로 기획서를 작성하는 요령을 아는 사람은 3시간 걸릴 일을 2시간에 끝낼 수 있다. 대인관계에서도 마찬가지다. 상대를 배려하는 한마디로 상사나 고객에게 좋은 인상을 주고 그것이 일에도 좋은 영향을 준다. [최강 업무법]은 바로 이런 업무 요령을 알려주는 책이다.

20090215 최강업무법...기억에 나는건 자기계발하라는것!!

효율적인 업무요령을 알려준다.생각나는 몇가지.

-하기 싫은 일을 먼저 하라.

-일주일에 한번 이상은 단골 서점에 가라.

-책상을 정리하라.

-중요한 업무는 오전에 하라.