1.커리어를 관리하라. 앞으로 3년 후에 어디로 가고 싶은지를 정하고 지금부터 그에 필요한 경험을 쌓고 훈련을 받아라. 2.새로운 일을 시작하게 되었을 때 회사, 업무, 고객 등을 통해 스스로 공부하라. 3.커리어를 쌓는 초기 단계에 라인부서(직계조직)의 경험을 쌓아라. 4.업무 수행에 대한 피드백을 적극적으로 찾아내라. 비판을 수용하라. 5.승진할 수 없을 때 또는 승진하지 못하는 것이 당연한 사람으로 여겨질 때 회사를 떠나라. 6.회사가 당신의 가치를 인정하도록 정교하게 자신을 마케팅 하라. 7.누군가 당신 대신 커리어를 관리해 줄 것이라고 생각하지 마라. 8.당신이 회사의 문화를 바꿀 수 있다고 생각하지 마라. 회사의 문화에 자신을 맞출 수 없다면, 회사를 떠나야 한다. 9.고위직까지 승진하고 싶다면 오직 스태프부서(참모조직)에서만 커리어를 쌓지는 마라. 10.글을 쓸 때 또는 말을 할 때 빠르게 핵심을 짚어라. 11.모든 회의를 철저히 준비하라. 12.일반적인 회의를 할 때처럼 전화 회의도 미리 계획을 세워라. 13.정식으로 프레젠테이션 교육을 받아라. 14. 자신감이 없어 보이는 말로 서두를 시작해서 당신의 주장을 스스로 훼손하지 마라. 15.자기만의 이미지를 창조하라. 사람들을 친근하게 대하라. 하지만 개인적인 정보를 너무 많이 드러내지는 마라.
커리어 우먼을 위한 생존의 기술
1.커리어를 관리하라.
앞으로 3년 후에 어디로 가고 싶은지를 정하고 지금부터 그에 필요한 경험을 쌓고 훈련을 받아라.
2.새로운 일을 시작하게 되었을 때 회사, 업무, 고객 등을 통해 스스로 공부하라.
3.커리어를 쌓는 초기 단계에 라인부서(직계조직)의 경험을 쌓아라.
4.업무 수행에 대한 피드백을 적극적으로 찾아내라. 비판을 수용하라.
5.승진할 수 없을 때 또는 승진하지 못하는 것이 당연한 사람으로 여겨질 때 회사를 떠나라.
6.회사가 당신의 가치를 인정하도록 정교하게 자신을 마케팅 하라.
7.누군가 당신 대신 커리어를 관리해 줄 것이라고 생각하지 마라.
8.당신이 회사의 문화를 바꿀 수 있다고 생각하지 마라.
회사의 문화에 자신을 맞출 수 없다면, 회사를 떠나야 한다.
9.고위직까지 승진하고 싶다면 오직 스태프부서(참모조직)에서만 커리어를 쌓지는 마라.
10.글을 쓸 때 또는 말을 할 때 빠르게 핵심을 짚어라.
11.모든 회의를 철저히 준비하라.
12.일반적인 회의를 할 때처럼 전화 회의도 미리 계획을 세워라.
13.정식으로 프레젠테이션 교육을 받아라.
14. 자신감이 없어 보이는 말로 서두를 시작해서 당신의 주장을 스스로 훼손하지 마라.
15.자기만의 이미지를 창조하라.
사람들을 친근하게 대하라. 하지만 개인적인 정보를 너무 많이 드러내지는 마라.