10명되는 조그마한 중소기업. 샴실은 연차,월차 없네요.. 그나마 현장은 월차 적용 해주는대신 지각,조퇴하면 공제 하구요.. 대신 샴실은 결근,지각,조퇴 공제 되는게 없어요.. 차라리 공제를 하고 쉬었음 좋겠단 생각이 드는건 뭔지. 이회사 2년5개월 다니면서 결근 5번, 지각2번,조퇴1번. 다 이유가 있어서 한것들(교통사고 등) 이번주 일요일에 오빠 결혼식인데, 지방이라 토요일에 쉰다고 얘기를 하고 싶은데 왜케 눈치가보이는지.. 12월달에 쌍꺼풀 수술땜시 3번정도 조퇴한다고 얘기도 해야하는데 어떻게 해야할지.ㅠ.ㅠ 님들은 연월차 없는 회사에서 어떻게들 쉬시나요?
연,월차 없는 회사....
10명되는 조그마한 중소기업.
샴실은 연차,월차 없네요.. 그나마 현장은 월차 적용 해주는대신 지각,조퇴하면 공제 하구요..
대신 샴실은 결근,지각,조퇴 공제 되는게 없어요.. 차라리 공제를 하고 쉬었음 좋겠단 생각이 드는건 뭔지.
이회사 2년5개월 다니면서 결근 5번, 지각2번,조퇴1번.
다 이유가 있어서 한것들(교통사고 등)
이번주 일요일에 오빠 결혼식인데, 지방이라 토요일에 쉰다고 얘기를 하고 싶은데 왜케 눈치가보이는지.. 12월달에 쌍꺼풀 수술땜시 3번정도 조퇴한다고 얘기도 해야하는데 어떻게 해야할지.ㅠ.ㅠ
님들은 연월차 없는 회사에서 어떻게들 쉬시나요?