실업급여에 대해 궁금해 하시는 분들을 위해... 몇가지 도움이 될까해서 올립니다. 실업급여란? 1. 실업급여는 누가 받을수 있나요? 실업급여는 고용보험 적용사업장에서 퇴직전 18개월중 180일(피보험단위기간)이상 근무하다 경영상해고, 권고사직,계약기간만료 등 불가피한 사유로 직장을 그만둔 근로자가 근로의 의사와 능력을 가지고 적극적으로 재취업활동을 하는 경우에 지급됩니다.(단 일용근로자는 요건을 달리함) -전직.자영업을 위하여 스스로 직장을 그만 두었거나 본인의 중대한 귀책사유로 해고된 경우에는 실업급여를 받을 수 없습니다. 2. 실업급여는 얼마나 받을 수 있나요? 실업급여는 퇴직당시 여령과 고용보험 가입기간에 따라 90~240일의 범위내에서 퇴직전1일 평균임금의 50%가 지급됩니다. -최고액:1일 40,000원 -최저액:1일 소정근로시간*최저임금법상 시간급 최저임금액의 90% 실업급여지급일수 피보험기간 연령 1년미만 1년이상 3년미만 3년이상 5년미만 5년이상 10년미만 10년이상 30세미만 90일 90일 120일 150일 180일 30세이상~50세미만 " 120일 150일 180일 210일 60세이상및 장애인 " 150일 180일 210일 240일 3. 실업급여를 지급받으려면 어떻게 해야 하나요? 실업급여는 수급자격이 있더라도 퇴직한 다음날로 부터 12개월(수급기간)이 경과하면 지급받을수 없으므로 실직 즉시 주문등록증이나 운전면허증 등 본인 임을 증명할 수있는 신분증을 가지고 거지관할 고용지원센터에 실업신고를 하여야 합니다.
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실업급여에 대해 궁금해 하시는 분들을 위해...
몇가지 도움이 될까해서 올립니다.
실업급여란?
1. 실업급여는 누가 받을수 있나요?
실업급여는 고용보험 적용사업장에서 퇴직전 18개월중 180일(피보험단위기간)이상 근무하다 경영상해고, 권고사직,계약기간만료 등 불가피한 사유로 직장을 그만둔 근로자가 근로의 의사와 능력을 가지고 적극적으로 재취업활동을 하는 경우에 지급됩니다.(단 일용근로자는 요건을 달리함)
-전직.자영업을 위하여 스스로 직장을 그만 두었거나 본인의 중대한 귀책사유로 해고된 경우에는 실업급여를 받을 수 없습니다.
2. 실업급여는 얼마나 받을 수 있나요?
실업급여는 퇴직당시 여령과 고용보험 가입기간에 따라 90~240일의 범위내에서 퇴직전1일 평균임금의 50%가 지급됩니다.
-최고액:1일 40,000원
-최저액:1일 소정근로시간*최저임금법상 시간급 최저임금액의 90%
실업급여지급일수
피보험기간
연령
1년미만
1년이상
3년미만
3년이상
5년미만
5년이상
10년미만
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30세미만
90일
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150일
180일
30세이상~50세미만
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180일
210일
60세이상및 장애인
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150일
180일
210일
240일
3. 실업급여를 지급받으려면 어떻게 해야 하나요?
실업급여는 수급자격이 있더라도 퇴직한 다음날로 부터 12개월(수급기간)이 경과하면 지급받을수 없으므로 실직 즉시 주문등록증이나 운전면허증 등 본인 임을 증명할 수있는 신분증을 가지고 거지관할 고용지원센터에 실업신고를 하여야 합니다.