이럴경우..실업급여를 받을수 있나요??

안녕하세요 20대 직장녀 입니다.

제가 06년도에 어느 회사에 입사를 했는데...그 회사는 6개월넘게 근무를 했습니다...

그 회사 사무실에는 어느 다른 법인인 회가사 있었고요... 그 삼실에서 제 소속인회사와 다른회사 의 경리업무를 같이 봐주고 있었습니다...

그리고 11월쯤 그 삼실이 이사를 간다고 회사가 분리가 됬어요..

하지만 그때... 다른회사의 사장님께서 너 몇일부터 우리쪽으로 4대보험을 신고하라고 말씀을 했어요..

생각해보니..나한테..한마디 상의도 없이...그래야 한다는 식으로 예기하니까...황당하기도 하고..

그래서 제가 먼저 여쭤봣죠... 그리고 생각해봣는데... 2법인의 사장님께서 제게 아무런 말씀을 안하셨더군요...

어째든 그렇게 해서..이사를 가고...예전에 업무를 봐주던 삼실로 가게되었습니다..

그게...지금의 회사인데...

지금회가사 사업비 번창하고... 회계라는 것도 하고...선입도 들어오고 했어요..

문제는.. 제가 그 업무에 못따라 간다는거죠..

그래서 전무님께서.. 너가 여기서 더 시간을 봐서 다닐건지...아니면 다른사람을 뽑을건지..

전무님께서는 너가 업무적으로 잘못따라가고...너랑 회사가 손해라 라는 말씀을 하셨어요..사장님도 제가 부족하니까..그렇게 생각했었고요..

그래서 전무님께서 언제까지 너의 답변을 부탁한다고 하군요...

회사에서는 다른사람을 구했으면 하는거같태요..

솔직히 저도 힘들도..회사도 힘드니까요..

만일 제가 다른사람을 구해주십시오..라고 하면 저의 상황배경은 실업급여를 받을수가 있나요??

왜 이런질문을 하냐면...

예전사무실에서 사장님2이... 저의 상의도없이..지금회사의 법인으로 갔었고...

지금 회사에서도 업무미숙으로...임원들이 다른사람을 교체해 주기 원하고...지금법인은 아직 6개월이 안넘었거든요...

자세한 조언 부탁드려요.ㅠㅠ