어제 TV에서 대우자동차 아니.이젠..지엠대우인가? 하여튼 대우 자동차 판매 영업직의 비애를 보여주더 만.. 뭐..나는 어제 pd수첩에서 나온 정리해고자의 문제를 보면서... 많은걸 느꼇다. 뭐 발단은 구조조정이 한참인 회사에서 그로인한 스트레스로 인하여 출근 준비중 급사한 한 셀러리맨의 비애를 보여주더만요. 회사의 상무라는 사람이 나와서 한다는 소리가 자기도 그정도의 스트레스를 받고있고, 그게 경험이고 자 기 개발의 원동력이 될수있다면서... 요즘 회사원들중 그정도 스트레스 안받느나사람 어디있냐면서 오히 려 큰소리를 치고 회사가 왜 그것에 대해 사과를 해야하는지 모르겟다고 하더군요... 그리고는... 또 한다 는 소리가 가끔은 자기는 대한민국이 법치국가가 맞는지 의심스럽다고 하더군요 이렇게 노동자들이 또는 다른 사람들이 이런..쉽게 말하면 이런 행태에는 정부는 눈감고 수수방관한다는 것이고 자기들은 오히려 피해자라는 식으로 말하더군요... 증말..치밀어 오르는 분노를 삭일수가 없없읍니다. 회사경영의 원칙을 다른... 방법을 강구하기도 전에 노동자부터 짤르고 나서 구조조정을 한다는것... 그리곤 그사람들에 대해서는 알아서 살아라는 것 증말 너무하더구만.. 그리고서는 그 프로그램에서는 구조조정이 되어가는 과정을 어느정도 상세하게 알려주더군요 노동조합에 가입한 사람들과 비노동조합인 사람들의 단순한 판매실적을 비교하여서 훨씬떨어진다는 논리를 펴면서 회사는 일방적으로 영업직사원의 급료체계를 바꾸었더군요. 이과정에서 불복하는 사람들 은 일명 대기발령시키는 것이지요, 급료의 30%를 고정급여 나머지 70%는 성과급인것이지요 그에 불복한 일명 대기발령자들은 연고지를 무시한 무시한 출근장소의 일방적인 통보,... 한시간반 떨 어진 도시의 어느.외딴 사무실에 가서 1 -2분동안의 아침조회를 할려고, 출근부에 도장을 찍기위해서 여 러명이 한차에 타고 출근하는 모습은 정말..안습이엇음다.ㅜㅜ 그리곤 1분의 출근확인이 끝나면 자유시간 을 준다는 것이지요 거기에 출근하는사람들 대부분이 정신과 치료를 요한다고 하더군요. 그리곤 생활비가 없어서 자식들 세배돈 모아 용돈모아 만들어 놓은 적금까지 깨서 쓰고 있다는 사람은 그말을 하면서 이러더군요. 자기가 이렇게 자식들에게 빚을 지고 먼훗날에 꼭 갚으리라 이 치욕을 절대 잊지 않으리라고 요. 그렇다고 그사람들이 차를 팔수 있느냐 그것도 아닙니다. 아예 원천적으로 차를 팔수도 없게 만든다고 하더군요(자기회사 직영은 직접 차를 못팔게 외주처리식으 로 다른회사 직원이 되어야 팔수있도록 만들었다 하더군요) 그렇게라도 다니는 사람들이 있다는 사실이 정말 가슴아팟습니다. 저는 얼마전 IMF퇴출자를 전원 재복직시켜주었다길래 그래도 제대로 된 회사가 이제야 함 생기나 보다라 고 생각했는데.. 이제..믿을놈 없다...ㅜㅜ 그러나 회사의 일방적인 통보에 승복을 한사람들은 또 어떠냐.. 월급여 20만원도 채 안되는 돈으로 생활? 물런 개인능력차도 있지만서도요. 대부분은 승복을 하건 안하건 가정의 파탄과 함께 결국은 회사를 그만두게 된다고 하더군요.. 저도 직장인이긴 하지만..요즘 새삼 느끼는거 자기앞날은 아무도 모르는 것이지만도 그래도 직장생활하 는 사람들은 항상 짤릴각오를 하고 다녀야 한다고 생각합니다. 그옆에서 지켜보던 내동생이 한마디 거들더군요.. 그건 쫌 좋은 캐이스에 속한다고 삼성물산 같은 경우는 아예 아프리카로 발령을 준답니다.(일종의 대기발령이자 퇴직 압박이죠) ㅜㅜ 뭐 거기서 어떤이는 꺼꾸로 실적이 좋아서 복귀하는 경우도 있다나....ㅋㅋ 대부분은 퇴직한답니다. 여러분들 그래도 힘냅시다.. 쥐구멍에도 햇볕들날있고 내일은 또 내일의 해가 뜹니다. 화이팅~~~!!! 이상 두서없이 써보았읍니다. 감사..합다..
GM대우자판 대기발령?구조조정?....남의 일이 아니야ㅠㅠ
어제 TV에서 대우자동차 아니.이젠..지엠대우인가? 하여튼 대우 자동차 판매 영업직의 비애를 보여주더
만.. 뭐..나는 어제 pd수첩에서 나온 정리해고자의 문제를 보면서... 많은걸 느꼇다.
뭐 발단은 구조조정이 한참인 회사에서 그로인한 스트레스로 인하여 출근 준비중 급사한 한 셀러리맨의
비애를 보여주더만요.
회사의 상무라는 사람이 나와서 한다는 소리가 자기도 그정도의 스트레스를 받고있고, 그게 경험이고 자
기 개발의 원동력이 될수있다면서... 요즘 회사원들중 그정도 스트레스 안받느나사람 어디있냐면서 오히
려 큰소리를 치고 회사가 왜 그것에 대해 사과를 해야하는지 모르겟다고 하더군요... 그리고는... 또 한다
는 소리가 가끔은 자기는 대한민국이 법치국가가 맞는지 의심스럽다고 하더군요 이렇게 노동자들이 또는
다른 사람들이 이런..쉽게 말하면 이런 행태에는 정부는 눈감고 수수방관한다는 것이고 자기들은 오히려
피해자라는 식으로 말하더군요...
증말..치밀어 오르는 분노를 삭일수가 없없읍니다.
회사경영의 원칙을 다른... 방법을 강구하기도 전에 노동자부터 짤르고 나서 구조조정을 한다는것...
그리곤 그사람들에 대해서는 알아서 살아라는 것 증말 너무하더구만..
그리고서는 그 프로그램에서는 구조조정이 되어가는 과정을 어느정도 상세하게 알려주더군요
노동조합에 가입한 사람들과 비노동조합인 사람들의 단순한 판매실적을 비교하여서 훨씬떨어진다는
논리를 펴면서 회사는 일방적으로 영업직사원의 급료체계를 바꾸었더군요. 이과정에서 불복하는 사람들
은 일명 대기발령시키는 것이지요, 급료의 30%를 고정급여 나머지 70%는 성과급인것이지요
그에 불복한 일명 대기발령자들은 연고지를 무시한 무시한 출근장소의 일방적인 통보,... 한시간반 떨
어진 도시의 어느.외딴 사무실에 가서 1 -2분동안의 아침조회를 할려고, 출근부에 도장을 찍기위해서 여
러명이 한차에 타고 출근하는 모습은 정말..안습이엇음다.ㅜㅜ 그리곤 1분의 출근확인이 끝나면 자유시간
을 준다는 것이지요
거기에 출근하는사람들 대부분이 정신과 치료를 요한다고 하더군요. 그리곤 생활비가 없어서
자식들 세배돈 모아 용돈모아 만들어 놓은 적금까지 깨서 쓰고 있다는 사람은 그말을 하면서
이러더군요. 자기가 이렇게 자식들에게 빚을 지고 먼훗날에 꼭 갚으리라 이 치욕을 절대 잊지 않으리라고
요.
그렇다고 그사람들이 차를 팔수 있느냐 그것도 아닙니다.
아예 원천적으로 차를 팔수도 없게 만든다고 하더군요(자기회사 직영은 직접 차를 못팔게 외주처리식으
로 다른회사 직원이 되어야 팔수있도록 만들었다 하더군요)
그렇게라도 다니는 사람들이 있다는 사실이 정말 가슴아팟습니다.
저는 얼마전 IMF퇴출자를 전원 재복직시켜주었다길래 그래도 제대로 된 회사가 이제야 함 생기나 보다라
고 생각했는데.. 이제..믿을놈 없다...ㅜㅜ
그러나 회사의 일방적인 통보에 승복을 한사람들은 또 어떠냐.. 월급여 20만원도 채 안되는 돈으로 생활?
물런 개인능력차도 있지만서도요.
대부분은 승복을 하건 안하건 가정의 파탄과 함께 결국은 회사를 그만두게 된다고 하더군요..
저도 직장인이긴 하지만..요즘 새삼 느끼는거 자기앞날은 아무도 모르는 것이지만도 그래도 직장생활하
는 사람들은 항상 짤릴각오를 하고 다녀야 한다고 생각합니다.
그옆에서 지켜보던 내동생이 한마디 거들더군요.. 그건 쫌 좋은 캐이스에 속한다고 삼성물산 같은 경우는
아예 아프리카로 발령을 준답니다.(일종의 대기발령이자 퇴직 압박이죠) ㅜㅜ
뭐 거기서 어떤이는 꺼꾸로 실적이 좋아서 복귀하는 경우도 있다나....ㅋㅋ
대부분은 퇴직한답니다.
여러분들 그래도 힘냅시다.. 쥐구멍에도 햇볕들날있고 내일은 또 내일의 해가
뜹니다. 화이팅~~~!!!
이상 두서없이 써보았읍니다.
감사..합다..