입사 한달만에 근로조건 변경,, 어떻게 해야할까요? 도와주세요

안녕하세요..

결혼후 다니던 직장이 너무 멀어 한동안 쉬다가

직장을 알아보던중 집에서 도보로 10분정도에 위치한 중고차캐피탈회사에 취직했습니다,

근로조건은 월100만원에 주5일근무 9시~6시30분까지 근무였구요,, 4대보험외에 다른

복리후생 조건은 없습니다,,,

결혼하고 나니 취업하기가 마땅치 않아,, 그냥 집근처고 교통비 안드니,, 월급이 작아도

그럭저럭 만족하고 다니고있습니다,,

회사 특성상 저를 제외한 10명의 직원은 다 영업사원이라 외근근무가 주 이고요,,,

저는 내근인데,,, 일이 그렇게 많은건 아닙니다,,

영업사원들은 돌아가면서 격주제로 쉬었는데

이번에 저희 에이스 영업사원이 퇴사를 하면서 실적이 많이 부족한 상황이예요,,

그래서 사장님이 열받았는지

토요일날 전직원 9시30분출근 매주 토요일 오후 3시까지 근무,

이렇게 문자를 날렸네요,,

전 수요일까지 휴가라 오늘 출근했는데,. 물론 저도 포함이라고 합니다,,

너무 억울해요,, 입사한달만에 근로조건을 바꾸다니,,, ㅠㅠ

어떻게 말해야할까요,, ㅠ

혹 사장님이 수긍못해서 그만두게되도,,, 강하게 나가야할까요 ㅠㅠ

토요일 오후 3시까지 근무하면,, 전 대체 시급얼마인거 ㅠㅠ

지금도 중식비도 제공이 안되는데 ㅠㅠ

어떻게 말씀드리는게 좋을지,,, 조언좀 해주세요~ ㅠㅠ