무엇이 중요합니까??

꼭 필요한 사람. 그것이 어떤 사무적인 능력을 말하는 것일까요?

에스대니 뭐니 매년 수백명씩 인재들이 쏟아져 나옵니다.

자수성가한 오너들은 그런 인재들이 바글바글 회사를 보며 그러지요.

"아 인재가 없어...쓸만한 놈이 없어."

좀 비약해서 지적능력이든 어떤 전문적인 능력을 가진 젊은이 정말 많습니다.

그런데 자수성가해서 일가를 이룬 오너들은 왜 그런말을 할까요?

낙하산? 어떻게 그것도 경쟁능력입니다.

그걸 질시 하는 것? 또 그것에 상처 받는 것? 사람이면 당연 합니다.

정작 중요한것이 낙하산이란 타이틀이라고 보십니까?

그런 시선조차도 내것으로 만들 수 있는 덕이 가장 중요한 것이 아닙니까?

낙하산이란 불명예? 그것을 "괜히 낙하산 타고 오는게 아니네" 라고 바꿀 행동력은 없으신지요?

아버님이 화내셨다고요? 저도 화납니다. 글쓴분 사무적인 능력이면 충분합니다.

아버지가 보는 눈이 없어서 그랬을까요??

어디에 리더가 되면 그 보다 더한 수모도 수치도 감당해 내야 합니다.

지금 당신의 문제보다도 더한 가시밭을 걸어오며 일구신 아버지입니다.

그런 아버지가 모르고 그랬을까요?

주는대로 하는것은 원숭이라도 데려다 놓고 조련시키면 됩니다.

리더쉽. 덕으로 사람과 어울리고 아우를  수 있는것.

지금 그만두면 당신은 낙하산?? 이란 오명에다가 아버지가 일구신 자수성가의 그것을

전부 욕되게 하는 것이지요.

어떤 전문적인 일만 배우는 것이 아닙니다. 리더고 덕이고 행동입니다.

그걸 배워가는 과정입니다.

당신은 저보다 또 많은 사람보다 더 좋은 환경에서도 피하려고 하기에 조금 화가 나는군요.

패배자가 될 것인지 승리자가 될 것인지

부딧쳐 보세요. 안나오는 직원들에게 가서 맞부디쳐보세요.사정이라도 하고 끌고 오세요. 나때문이야 압박감에 젖어 자책하며 자신을 업신여길겁니까?가서 통사정이라도 해봤습니까? 낙하산이라 가서 그런짓 못합니까?

자신 스스로 어리고 능력없네 어쩌네 하면서

가서 숙이고 데려나오는 것은 자존심 상합니까??

리더란 자리가 위에만 서서 시키면 될 것 같습니까??

일을 망쳐요? 주는대로만 받아 드실겁니까??

그게 노예근성이라고 합니다.

대체 뭘 했습니까??

그러니까 낙하산 소리 듣는거 아닙니까?

남자가 무슨 이유던간 책임을 지게 되면 노력을 하세요!

정말 배부른 사람 많네...

아우 화가 나는구요 정말...

남자라면!!!!!!!!!

보란듯이 체면이고 뭐고 내팽겨치고 해내 보세요!!!!!!!!!

일단 사람들 마음 부터 돌려보세요!!!!!!!!

어떤 일이고 사람이 하는 것입니다!!!!!!!!

리더잖아요. 낙하산이지만 리더 잖아요!!!!!!!

해보시고 그만두네 말하세요!!!!!!!!

남자라면!!!!!!!!!!!!

후우....

좋은 후기 기대할께요.