1년여 다닌 직장생활을 그만두었습니다. IT 개발쪽 업무였었지요.. 열정을 다해 일을 했건만 간식2만원에도 벌벌떠는 사장과 여기가서 저사람욕 저기가서 이사람욕하는 부장과 맨날 술쳐먹고 결근하고 잘난척하는 상무와 된장남 과장과 함께 일을 하였습니다. 부장은 와이프와 별거중이여서 때때로 농담을 진하게 하십니다 와이프랑 관계한지 오래됏다 다른회사 다닐때는 여직원들이 집에 놀러와서 이상한 비디오도 같이보고 반찬도 해다주는데 여기 직원은 왜 그런게 없냐약간 뚱뚱한 직원에게 살좀 빼라... 요즘 혼자살아서 몸이 안좋은데 몸관리는 어떻게 해야하냐 등등 멘트 날리시고 사장은 마인드 컨트롤을 못해서 지 기분이 안좋으면 골프채를 들고 다니면서 안절부절 못하고 상무는 술집가서 술쳐먹고 술값달라는 여자들 전화 회사로 오고 겉으로 보기엔 정말 멀쩡하고 체인점도 많은 회사입니다. 순익은 별로 없지만 매출 50억이 넘는 회사이구요 특별한날 정말 바쁠때 새벽 1시까지 일하고 가도 겨우 택시비뿐이구요 회식도 거의 없고 회식한번 하면 왜이렇게 많이 먹었냐고 군소리 듣구요 추석보너스는 당연히 없고 그 흔한 스팸 선물셋트 조차도 없습니다 사장 회사 경기가 안좋아서 죄송하다고 지나가면서 말한 인간이 골프여행은 욜라 잘 다닙니다 이런 회사를 다른 직원과 함께 사직서를 9월 28일날짜로 냈지만 15일날 갑자기 부장이 와서 20일날 그만 두랍니다 추석연휴기간동안 급여지급을 하기 싫었던게지요 이상한 급여논리를 내세우며 15일 이상 일해야 한달 월급이 나와서 어차피 추석연휴 일해봤자 25일이 월급날이니깐 3일 일한거는 급여가 안나가니 20일날 그만두라고 하더군요.. 그래서 15일날엔 급여타고 15일이 지난터라 오늘 그만두어도 한달월급이 나오겟네요 햇더니 오늘 당장 그만두겟다고 했더니 그건 양심이 없다라는겁니다. 양심없으니 오늘 그만두겟습니다 하고 나왓는데 25일 급여가 추석때문에 20일날 나왔는데 한달치는 다 들어왔더라구요 솔직히 추석전 백수가 되서 고향에 돌아가는게 좀 그렇잖습니까 그래서 추석후에 그만두려고 햇는데 다른 그만두는 직원에게는 그래도 추석은 쇠고 그만두라고 햇지요.. 제가 회사에다가 이러이런것은 고치라고 큰소리를 많이 쳤었지요 어느정도 이 회사에서 실력은 인정받았으니... 그래서 제가 눈엣가시였던거지요 1년을 다녔던 회사가 급여 3일치를 더 주기싫어서 저는 그 회사에서 오래다닌편입니다 그럼아시겠죠?? 그런 직원에게 사직서를 낸 날짜보다 일찍 그만두라고 냉정하더군요 어차피 이것도 해고에 속하지 않나 해서 노동부에 문의 해봤지만 사직서를 낸 이후에 그만두라고 한터라서 해고라고 할수 없다고 하더군요.. 그만둔것도 부장이나 사장 상무 과장에 대한 반기때문에 그만두었기때문에 부장의 성희롱 증거를 토대로 실업급여를 신청하려고 합니다.. 제가 그만두고 무려 3명이 더 그만두었습니다. 오래다닌직원을 그렇게 내친것이 그들 눈에도 비전이 없다고 보였었지요.. 저 실업급여 받을수 있을까요?
실업급여 상담좀 부탁드립니다.
1년여 다닌 직장생활을 그만두었습니다.
IT 개발쪽 업무였었지요.. 열정을 다해 일을 했건만
간식2만원에도 벌벌떠는 사장과
여기가서 저사람욕 저기가서 이사람욕하는 부장과
맨날 술쳐먹고 결근하고 잘난척하는 상무와
된장남 과장과 함께 일을 하였습니다.
부장은 와이프와 별거중이여서
때때로 농담을 진하게 하십니다
와이프랑 관계한지 오래됏다 다른회사 다닐때는 여직원들이 집에 놀러와서 이상한 비디오도 같이보고 반찬도 해다주는데 여기 직원은 왜 그런게 없냐
약간 뚱뚱한 직원에게 살좀 빼라... 요즘 혼자살아서 몸이 안좋은데 몸관리는 어떻게 해야하냐
등등 멘트 날리시고
사장은 마인드 컨트롤을 못해서 지 기분이 안좋으면 골프채를 들고 다니면서 안절부절 못하고
상무는 술집가서 술쳐먹고 술값달라는 여자들 전화 회사로 오고
겉으로 보기엔 정말 멀쩡하고 체인점도 많은 회사입니다.
순익은 별로 없지만 매출 50억이 넘는 회사이구요
특별한날 정말 바쁠때 새벽 1시까지 일하고 가도 겨우 택시비뿐이구요
회식도 거의 없고 회식한번 하면 왜이렇게 많이 먹었냐고 군소리 듣구요
추석보너스는 당연히 없고 그 흔한 스팸 선물셋트 조차도 없습니다
사장 회사 경기가 안좋아서 죄송하다고 지나가면서 말한 인간이
골프여행은 욜라 잘 다닙니다
이런 회사를 다른 직원과 함께 사직서를 9월 28일날짜로 냈지만
15일날 갑자기 부장이 와서 20일날 그만 두랍니다
추석연휴기간동안 급여지급을 하기 싫었던게지요
이상한 급여논리를 내세우며 15일 이상 일해야 한달 월급이 나와서
어차피 추석연휴 일해봤자 25일이 월급날이니깐 3일 일한거는 급여가 안나가니
20일날 그만두라고 하더군요.. 그래서 15일날엔 급여타고 15일이 지난터라
오늘 그만두어도 한달월급이 나오겟네요 햇더니 오늘 당장 그만두겟다고 했더니 그건 양심이
없다라는겁니다. 양심없으니 오늘 그만두겟습니다 하고 나왓는데
25일 급여가 추석때문에 20일날 나왔는데 한달치는 다 들어왔더라구요
솔직히 추석전 백수가 되서 고향에 돌아가는게 좀 그렇잖습니까
그래서 추석후에 그만두려고 햇는데 다른 그만두는 직원에게는 그래도 추석은 쇠고
그만두라고 햇지요..
제가 회사에다가 이러이런것은 고치라고 큰소리를 많이 쳤었지요
어느정도 이 회사에서 실력은 인정받았으니...
그래서 제가 눈엣가시였던거지요
1년을 다녔던 회사가 급여 3일치를 더 주기싫어서 저는 그 회사에서 오래다닌편입니다
그럼아시겠죠?? 그런 직원에게 사직서를 낸 날짜보다 일찍 그만두라고 냉정하더군요
어차피 이것도 해고에 속하지 않나 해서 노동부에 문의 해봤지만
사직서를 낸 이후에 그만두라고 한터라서 해고라고 할수 없다고 하더군요..
그만둔것도 부장이나 사장 상무 과장에 대한 반기때문에 그만두었기때문에
부장의 성희롱 증거를 토대로 실업급여를 신청하려고 합니다..
제가 그만두고 무려 3명이 더 그만두었습니다.
오래다닌직원을 그렇게 내친것이 그들 눈에도 비전이 없다고 보였었지요..
저 실업급여 받을수 있을까요?