네 안녕하세요 다들 감사요^^ 이럴떄 싸이 공개를해줘야 하긴하는데 죄송해요 못하겠네요 겁이나서 ~~~ 그래도 저는 진실적으로이야기할께요 중소기업 네 좋은회사도 있긴해요 없는 것도 아니고 근데 90%이상은 정말 제가 점선밑에 글쓴대로 제가 경험했던 이야기를 쓴거니 믿어 주시기 바랄께요 저도 수없이 면접도 보고 이러한일 저러한일땜에 솔직히 많이 퇴사도 하고 면접볼때하고 들어갈때하고 전혀 달라서 나오기도 했고 심지어 주말까지 일한 경우도 있고 솔직히 여러분들도 쉬고 싶잖아요 평일에야 야근죽어라 시켜도 상관없지만 주말만큼은 쉬어야 하는 거 아닐까요 그렇다고 돈을 주는 것도 아니고 돈이라도 주면 그래도 힘이라도 나지요 ~~~ 제발 저는요 하는말은 그렇게 쓸것이면 복리후생들 다시 개선시켜서 제대로 된 복리후생들 만들었으면 좋겠고요
그리고 취업싸이트마다 보시면 자주 공고가 올라오는 회사가 있을 것입니다. 저는 몇년을 취업싸이트를 봐와서 잘알긴하지만 프라버시를생각해서 회사명칭은 안쓰겠습니다.
자주 공고 뜨는 회사 사실상 너무 많고 어 또보네 어 또보네 아주 반가운 회사들이 너무나도 넘쳐나십니다. 수시로도 마감날짜도 연장해주시는 센스 왜그리도 자주 나가시는지 그러면서 중소기업은 계속 공고를 띄웁니다. 이제는 뽑지를 말고 회사가 어떤 점이 잘못되었나를 집어 봤으면 좋겠습니다.
돈벌려고 하는 거지 대기업을 뚫고 들어간 사람이나 중소기업간사람이나 어짜피 먹고 살려고 하는 것이니까 직장생활이 솔직히 비유맞춰가면서 더러운 꼴 봐가면서 직장생활하는게 참 어렵긴하지요 가족같고 편한하고 그리고 복리후생인 주5일, 야근수당
휴일수당등 제대로 지키면야 얼마나 좋겠습니까 복리후생을 속이고도 버젓하게 공고올리고 참도 베짱좋아서 좋겠습니다. 이름있는 대기업같은 경우는 일을 해도 수당은 제때제때 잘나오고 탁월한 복리후생 제대로 지키고 그래서 늦게까지 일해고 일한 보람은 있으니까 상관이야 없지만 중소기업은 너무 사람들을 속여 먹습니까 그렇게 속여 먹고 싶습니까 인사담당자님들아~~~
(주)xxxx
원래 있는것 신입, 경력 고졸이상 성별무관 나이제한 없음
몇일사이에 바뀐 신입, 경력 대졸이상 여 20-26
다시원래대로 신입, 경력 고졸이상 성별무관 나이제한없음
마감일짜 2010-4.27~20105.10
연장마감 20104.27~ 2010, 5.20
이거 뭐하는 추태짓입니까 이렇게 공고내는거 정말 문제 아닙니까 이래서 누가 구직자들이 이런 회사 원서나 넣고 싶겠어요 사람속이지 마세요 아시겠어요 이런 회사 한두번 본것도 아니고 자주 봐요 마감일짜까지 참 연장도 잘하십니다 인사담당자님들아
왜 그리도 사람을 속이지요 사람속이면서 채용하지마세요 면접때 당신네들이 속여서 그렇게 뽑았어도 나중에 다 들어가면 다 알게 되거든요 그떄 가서 남몰라라 하지마시고 채용하기전에 당신네들 정신상태부터 고치세요 요새 구직난이 어렵고 하다보니까 배째식으로 나오시는것 같아보입니다. 고만들좀 추태같은짓 하지마세요 당신네들 자식들이 그렇게 해서 들어가면 좋겠습니까
대기업이든 중소기업이든 평생직장은 없다.~~
헤드라인 확인한 날짜 (10년 5월12일 수요일)
네 안녕하세요 다들 감사요^^ 이럴떄 싸이 공개를해줘야 하긴하는데 죄송해요 못하겠네요 겁이나서 ~~~ 그래도 저는 진실적으로이야기할께요 중소기업 네 좋은회사도 있긴해요 없는 것도 아니고 근데 90%이상은 정말 제가 점선밑에 글쓴대로 제가 경험했던 이야기를 쓴거니 믿어 주시기 바랄께요 저도 수없이 면접도 보고 이러한일 저러한일땜에 솔직히 많이 퇴사도 하고 면접볼때하고 들어갈때하고 전혀 달라서 나오기도 했고 심지어 주말까지 일한 경우도 있고 솔직히 여러분들도 쉬고 싶잖아요 평일에야 야근죽어라 시켜도 상관없지만 주말만큼은 쉬어야 하는 거 아닐까요 그렇다고 돈을 주는 것도 아니고 돈이라도 주면 그래도 힘이라도 나지요 ~~~ 제발 저는요 하는말은 그렇게 쓸것이면 복리후생들 다시 개선시켜서 제대로 된 복리후생들 만들었으면 좋겠고요
그리고 취업싸이트마다 보시면 자주 공고가 올라오는 회사가 있을 것입니다. 저는 몇년을 취업싸이트를 봐와서 잘알긴하지만 프라버시를생각해서 회사명칭은 안쓰겠습니다.
자주 공고 뜨는 회사 사실상 너무 많고 어 또보네 어 또보네 아주 반가운 회사들이 너무나도 넘쳐나십니다. 수시로도 마감날짜도 연장해주시는 센스 왜그리도 자주 나가시는지 그러면서 중소기업은 계속 공고를 띄웁니다. 이제는 뽑지를 말고 회사가 어떤 점이 잘못되었나를 집어 봤으면 좋겠습니다.
여러분들도 취업 성공하세요
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돈벌려고 하는 거지 대기업을 뚫고 들어간 사람이나 중소기업간사람이나 어짜피 먹고 살려고 하는 것이니까 직장생활이 솔직히 비유맞춰가면서 더러운 꼴 봐가면서 직장생활하는게 참 어렵긴하지요 가족같고 편한하고 그리고 복리후생인 주5일, 야근수당
휴일수당등 제대로 지키면야 얼마나 좋겠습니까 복리후생을 속이고도 버젓하게 공고올리고 참도 베짱좋아서 좋겠습니다. 이름있는 대기업같은 경우는 일을 해도 수당은 제때제때 잘나오고 탁월한 복리후생 제대로 지키고 그래서 늦게까지 일해고 일한 보람은 있으니까 상관이야 없지만 중소기업은 너무 사람들을 속여 먹습니까 그렇게 속여 먹고 싶습니까 인사담당자님들아~~~
(주)xxxx
원래 있는것 신입, 경력 고졸이상 성별무관 나이제한 없음
몇일사이에 바뀐 신입, 경력 대졸이상 여 20-26
다시원래대로 신입, 경력 고졸이상 성별무관 나이제한없음
마감일짜 2010-4.27~20105.10
연장마감 20104.27~ 2010, 5.20
이거 뭐하는 추태짓입니까 이렇게 공고내는거 정말 문제 아닙니까 이래서 누가 구직자들이 이런 회사 원서나 넣고 싶겠어요 사람속이지 마세요 아시겠어요 이런 회사 한두번 본것도 아니고 자주 봐요 마감일짜까지 참 연장도 잘하십니다 인사담당자님들아
왜 그리도 사람을 속이지요 사람속이면서 채용하지마세요 면접때 당신네들이 속여서 그렇게 뽑았어도 나중에 다 들어가면 다 알게 되거든요 그떄 가서 남몰라라 하지마시고 채용하기전에 당신네들 정신상태부터 고치세요 요새 구직난이 어렵고 하다보니까 배째식으로 나오시는것 같아보입니다. 고만들좀 추태같은짓 하지마세요 당신네들 자식들이 그렇게 해서 들어가면 좋겠습니까