(읽기 귀찮은 분들을 위해 아래에 요점궁금질문만 정리 해놨습니다.) --------------------------------의구점-----------------------------------인력아웃소싱 회사 멘토, STT, 스탭스 등등으로 통해서하남공단에 있는 삼성광주전자에서 일하시는 분들 많으시죠?저도 이제 막 일을 하고 있는 도급 파견 신입사원이구요근데 궁금한것이 있습니다.이 인력아웃소싱 회사들은 월 180~200을 내걸고 있습니다.상여금 450%라고 하던데 나누기12했을때 월 37.5%가 됩니다. 상여금은 기본급의 37.5%이죠. 기본급 89만 얼마라고 하더군요 89만원이라고 쳤을때333,750원입니다.이 상여금이라는 금액과 포함해서시급 4200원, 잔업 및 특근 시급의 1.5배 6300원로 계산 했을때 말입니다.1,912,950원이 되더군요.즉 순수 시급과 상여금을 포함해서 최대 받을 수 있는 돈이 1,912,950원이란 말이죠.그런데 여기서 3.3%의 세금과 4대보험 계산기를 통해 계산을 해서국민연금보험 86,082원 + 고용보험 8608원 + 국민건강보험 50,980원이 나오더란 말이죠.즉 최대로 받을 수 있는 금액에서 세금과 4대보험 즉 세제후 금액 실 수령액은 1,704,153원이더란 말이죠.그런데 앞선 방식으로 시급4200원, 잔업 및 특근 시급의 1.5배 6300원으로 계산했을때 상여금 포함최저 1,726,050원이고 세제후 실 수령액은 1,537,653원이더란 말입니다.물량달성금이라고 하나요? 그거 한 3만원 더 해봤자 절대 180이 안나온단 말이죠.----------------------------------------------------------------------- ----------------------------토로 혹은 고충-----------------------------------------솔직히 엄청 빡셉니다. 주간해도 퇴근해서 집에 오면 밤 8시 or 8시30분사이지허리 아프고 다리 아프고 버스타면 곧장 잠 쏟아지고 집에 오면 출근 땜에곧장 잠을 자야 하기에 자기계발 할 시간 따윈 꿈꾸다간 2달도 못가서 몸이 축나고 말겁니다.야간도 일하니깐 말이죠...아무리 인간이 적응하는 동물이라지만 말이죠.그렇다고 젊은 나이 분들이 대부분 생산라인에서 근무 하는데평생 그거 하자고 간건 아닐텐데 말이죠. 고충을 토로 하자면 토요일 쉬지도 못하고 정말 열심히 일해서 실수령 최대 170만원이고실수령 최저 150만원인데 이 일을 왜 하겠습니까?통상사무직 도급(이하. 통상도급)일하는 분들 보다 10일을 더 일하고도 고작 몇십만원 더 벌자고 일을 하는건 저의 상식으론 불가능이군요.왜냐면 다른 곳에서 일을 할때도 세제후 105만원은 받았었거든요.50만원 더 벌자고 야간에도 일하고 (통상도급)보다 10일을 더 못쉬어가면서 그것도 한달에 2주간은야간에 일해가면서 그렇게 자신의 시간을 기회비용(시간)을 죽여 가는건 아니지 않나요?한달에 10일씩이면 엄청난 시간 차이 입니다. 저 역시 그 시간을 살려야겠지요.----------------------------------------------------------------------------- -----------------------------요점궁금질문--------------------------------------즉, 결론을 내자면 180~200이란 금액은 총지급액이고 실수령액은 아니란 말인가요?혹, 현재 일을 하고 계시는 분이 이 글을 보셨다면 실 수령액이 얼마인지 궁금합니다.또, 이 글을 다 읽으셨고 만약 이 글이 맞다면 여러분이라면 어떻게 하시겠습니까?--------------------------------------------------------------------------- ----------------------------이 글에 대한 의혹-------------------------------------저의 계산법이 잘 못 되어 실수령액 부분에서 오차가 있을 수도 있습니다. 실제 시급과 상여금 물량달성금3만원(?)외에 뭐가 더 붙는지 모르는 것도 있습니다.(급여명세서 다른 사람 것을 보니 물량달성금3만원(?) 외에 뭐가 붙었는진 모르겠더군요)-------------------------------------------------------------------------------- ------------------------------글을 다 읽은 분께 바라는 바---------------------절대 삼성광주전자에서 도급으로 일을 하고 계신분들을 기만하거나 하는 행위의 글은절대 아닙니다. 행여나 그렇게 느끼셨다면 심심한 사과를 드리겠습니다.그리고 이 글에선 정직원에 관해서 절대 다루지 않았습니다.---------------------------------------------------------------------------
광주광역시 삼성광주전자 도급 관련 급여 문제!!!!!
(읽기 귀찮은 분들을 위해 아래에 요점궁금질문만 정리 해놨습니다.)
--------------------------------의구점-----------------------------------
인력아웃소싱 회사 멘토, STT, 스탭스 등등으로 통해서
하남공단에 있는 삼성광주전자에서 일하시는 분들 많으시죠?
저도 이제 막 일을 하고 있는 도급 파견 신입사원이구요
근데 궁금한것이 있습니다.
이 인력아웃소싱 회사들은 월 180~200을 내걸고 있습니다.
상여금 450%라고 하던데 나누기12했을때 월 37.5%가 됩니다.
상여금은 기본급의 37.5%이죠. 기본급 89만 얼마라고 하더군요 89만원이라고 쳤을때
333,750원입니다.
이 상여금이라는 금액과 포함해서
시급 4200원, 잔업 및 특근 시급의 1.5배 6300원로 계산 했을때 말입니다.
1,912,950원이 되더군요.
즉 순수 시급과 상여금을 포함해서 최대 받을 수 있는 돈이 1,912,950원이란 말이죠.
그런데 여기서 3.3%의 세금과 4대보험 계산기를 통해 계산을 해서
국민연금보험 86,082원 + 고용보험 8608원 + 국민건강보험 50,980원이 나오더란 말이죠.
즉 최대로 받을 수 있는 금액에서 세금과 4대보험 즉 세제후 금액 실 수령액은
1,704,153원이더란 말이죠.
그런데 앞선 방식으로 시급4200원, 잔업 및 특근 시급의 1.5배 6300원으로 계산했을때 상여금 포함
최저 1,726,050원이고 세제후 실 수령액은 1,537,653원이더란 말입니다.
물량달성금이라고 하나요? 그거 한 3만원 더 해봤자 절대 180이 안나온단 말이죠.
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----------------------------토로 혹은 고충-----------------------------------------
솔직히 엄청 빡셉니다.
주간해도 퇴근해서 집에 오면 밤 8시 or 8시30분사이지
허리 아프고 다리 아프고 버스타면 곧장 잠 쏟아지고 집에 오면 출근 땜에
곧장 잠을 자야 하기에 자기계발 할 시간 따윈 꿈꾸다간 2달도 못가서 몸이 축나고 말겁니다.
야간도 일하니깐 말이죠...아무리 인간이 적응하는 동물이라지만 말이죠.
그렇다고 젊은 나이 분들이 대부분 생산라인에서 근무 하는데
평생 그거 하자고 간건 아닐텐데 말이죠.
고충을 토로 하자면 토요일 쉬지도 못하고 정말 열심히 일해서 실수령 최대 170만원이고
실수령 최저 150만원인데 이 일을 왜 하겠습니까?
통상사무직 도급(이하. 통상도급)일하는 분들 보다 10일을 더 일하고도
고작 몇십만원 더 벌자고 일을 하는건 저의 상식으론 불가능이군요.
왜냐면 다른 곳에서 일을 할때도 세제후 105만원은 받았었거든요.
50만원 더 벌자고 야간에도 일하고 (통상도급)보다 10일을 더 못쉬어가면서 그것도 한달에 2주간은
야간에 일해가면서 그렇게 자신의 시간을 기회비용(시간)을 죽여 가는건 아니지 않나요?
한달에 10일씩이면 엄청난 시간 차이 입니다. 저 역시 그 시간을 살려야겠지요.
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-----------------------------요점궁금질문--------------------------------------
즉, 결론을 내자면 180~200이란 금액은 총지급액이고 실수령액은 아니란 말인가요?
혹, 현재 일을 하고 계시는 분이 이 글을 보셨다면 실 수령액이 얼마인지 궁금합니다.
또, 이 글을 다 읽으셨고 만약 이 글이 맞다면 여러분이라면 어떻게 하시겠습니까?
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----------------------------이 글에 대한 의혹-------------------------------------
저의 계산법이 잘 못 되어 실수령액 부분에서 오차가 있을 수도 있습니다.
실제 시급과 상여금 물량달성금3만원(?)외에 뭐가 더 붙는지 모르는 것도 있습니다.
(급여명세서 다른 사람 것을 보니 물량달성금3만원(?) 외에 뭐가 붙었는진 모르겠더군요)
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------------------------------글을 다 읽은 분께 바라는 바---------------------
절대 삼성광주전자에서 도급으로 일을 하고 계신분들을 기만하거나 하는 행위의 글은
절대 아닙니다. 행여나 그렇게 느끼셨다면 심심한 사과를 드리겠습니다.
그리고 이 글에선 정직원에 관해서 절대 다루지 않았습니다.
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