누구나 리더이고누구나 최고의 리더가 되고 싶어 하기도 한다. 사회 생활을 하며 또 어떤 것을 해 나가며인간관계에서 점점 답이 안 나온다는 것을 느낄때그리고 어떤 성과를 내야 함을 느끼는 요즘나에게 어떤 것이 필요한지를 고민 해봤다. 리더...나에게 리더십이 있을까?내가 리더로서의 자질이 있을까? 이런 생각으로 접하게 된 <역사에서 리더를 만나다> - 유필화 지음 회사 생활에서 그리고 어떤 사업을 하면서일을 잘해서 성과를 낸다고 보기보다는리더십을 갖고 어떤 일을 하고 사람들을 상대하는게 가장 중요한 마인드이고 성과를 내는 가장 좋은 방법이라 생각한다. <짧은 시간 내에 높은 성과를 올리려고 할 때는 '강인함', '능률 위주'의거친 특성이 더 효과적일 수 있다. 그러나 장기적으로 다양한 집단과 관계를잘 유지하면서 지속적인 성과를 올려야 하는 상황에서는 상대적으로 부드러운속성이 더 중요해질 것이다.> - 본문 中
역사에서 리더를 배우다 (Book Note) - 유필화 지음
누구나 리더이고
누구나 최고의 리더가 되고 싶어 하기도 한다.
사회 생활을 하며 또 어떤 것을 해 나가며
인간관계에서 점점 답이 안 나온다는 것을 느낄때
그리고 어떤 성과를 내야 함을 느끼는 요즘
나에게 어떤 것이 필요한지를 고민 해봤다.
리더...
나에게 리더십이 있을까?
내가 리더로서의 자질이 있을까?
이런 생각으로 접하게 된 <역사에서 리더를 만나다> - 유필화 지음
회사 생활에서 그리고 어떤 사업을 하면서
일을 잘해서 성과를 낸다고 보기보다는
리더십을 갖고 어떤 일을 하고
사람들을 상대하는게
가장 중요한 마인드이고
성과를 내는 가장 좋은 방법이라 생각한다.
<짧은 시간 내에 높은 성과를 올리려고 할 때는 '강인함', '능률 위주'의
거친 특성이 더 효과적일 수 있다. 그러나 장기적으로 다양한 집단과 관계를
잘 유지하면서 지속적인 성과를 올려야 하는 상황에서는 상대적으로 부드러운
속성이 더 중요해질 것이다.> - 본문 中