연봉이 너무적는 반면에 너무 완벽자를 찾고 있고 개부려먹듯이 부려먹는다. 야근수당 전혀없고 주5일제라면서 전혀 지키는 회사가 없다 그러면 주말근무도 써놓든가 이것도 엄현히 거짓말임 중소기업 인사담당자님들 왜 사람들이 나간다고 생각들 하십니까 정말 이글을 보는 인사담당자들이 정말 제대로 지킨다면 제글에 답글 다십시오 ~~~~
주5일제 써놓고 제대로 지키는 회사 있으십니까 그것을 정말 못지킨다면은 주5일제(토요일 바쁘면 가끔나옴 수당도 지급됨) 이렇게 보기좋게 써놓든가요 그냥 사람 인심 끌려고
사기성으로 주5일제 이렇게 써놓고 입사하고나서 사람들 실망해서 나가게 만들지 마시구요 왜 속입니까 그래서 사람들이 대기업 대기업 하는 겁니다. 대기업은아무말이 필요가 없거든요 정확하게 100% 다 고대로 지키니까 그래서 대기업을 선호하는 겁니다.
중소기업이 뭐가 문제인지 아세요 사람들을 허구언날 자주뽑습니다. 어떤 회사는 4대보험 꼭 들어야 하냐고 하는 회사도 있었고 면접가면서 면접관자체가 이상한 놈도 있었고 담배도 면접보면서 피우고 그리고 면접관중에서 고용형태, 급여조건 근무시간등을 제대로 숙지하시고 면접을 봐야 정상인데 숙지도 전혀 못하고 면접보는면접관도 있네요 그것도 부장이라는 작자가 저는결국 그것땜에 회사를 나오게 되었지요 면접봤을때 내용이랑 완전 다르게 이야기하는 겁니다. 고용형태는 하는거 봐서 결정짓겠다고 하는 말이 말이나 되는 소립니까 정말 사람 가지고 장난치지 맙시다. 면접관으로서 제대로 알고서 면접관으로 오시든가 심지어 그 면접관 나중에 알고보니 채용공고올리는 법도 모른다는소리도 들었네요 그때서야 알았지요 저새끼가 어떻게 부장이라는 직급을 달았는지 참 한심하다는 생각을 했네요 그러니까 사람들이 회사를 자주 나가나 봐요 경력사원에 보니까 항상 상시모집이라고 적혀있던데요 왜나갈까요 어느회사든지 좋은 회사들도 있습니다. 근데 나쁜회사들이 정말 많아요 급여가 턱없이 적고 어떤 회사는연봉 1400도 있습니다. 1200도있고요 무슨생각으로 이런 연봉을 제시하시는 겁니까 알바로 치면 노동법 시급에 기준도 못미치는 급여를 연봉으로 제시하는 겁니다. 이거는 엄현히 연봉도 1400이하로 주는것은 노동법 급여에 걸립니다. 채용공고를 보시면 급여가 얼마나 형편이 없는지 그러면서 급여는 개털처럼 주면서 고급실력자를 또 원하네요 이래서 채용공고가 자주뜨는 회사가 많이 보이고 날짜 연장도 자주하고 그러는가 봅니다. 이래가지고는 어떤 그 누구도 그런 회사가 존재하는 이상 오래붙어 있을 사람없습니다.
시발 정말 사람을 뽑으시려면 정직하게 채용하시기 바랍니다. 진짜 거지같은 회사들 정말 많습니다. 연봉을 적게 받건 많이 받건 떠나서 체계가 제대로 안잡혀 있는것 같네요
저도 구직생활하면서 느낀점이지만 진짜 이상한 회사들 많습니다. 특히 공고 자주 뜨는 회사는 조심해야 하는 곳들
기업들이 정말 문제가 많아서 그런지 사람들도 잘 나가는 것같어~~
중소기업 특히 공고가 정말 잘뜸
중소기업 잘 나오는 이유~~
연봉이 너무적는 반면에 너무 완벽자를 찾고 있고 개부려먹듯이 부려먹는다. 야근수당 전혀없고 주5일제라면서 전혀 지키는 회사가 없다 그러면 주말근무도 써놓든가 이것도 엄현히 거짓말임 중소기업 인사담당자님들 왜 사람들이 나간다고 생각들 하십니까 정말 이글을 보는 인사담당자들이 정말 제대로 지킨다면 제글에 답글 다십시오 ~~~~
주5일제 써놓고 제대로 지키는 회사 있으십니까 그것을 정말 못지킨다면은 주5일제(토요일 바쁘면 가끔나옴 수당도 지급됨) 이렇게 보기좋게 써놓든가요 그냥 사람 인심 끌려고
사기성으로 주5일제 이렇게 써놓고 입사하고나서 사람들 실망해서 나가게 만들지 마시구요 왜 속입니까 그래서 사람들이 대기업 대기업 하는 겁니다. 대기업은아무말이 필요가 없거든요 정확하게 100% 다 고대로 지키니까 그래서 대기업을 선호하는 겁니다.
중소기업이 뭐가 문제인지 아세요 사람들을 허구언날 자주뽑습니다. 어떤 회사는 4대보험 꼭 들어야 하냐고 하는 회사도 있었고 면접가면서 면접관자체가 이상한 놈도 있었고 담배도 면접보면서 피우고 그리고 면접관중에서 고용형태, 급여조건 근무시간등을 제대로 숙지하시고 면접을 봐야 정상인데 숙지도 전혀 못하고 면접보는면접관도 있네요 그것도 부장이라는 작자가 저는결국 그것땜에 회사를 나오게 되었지요 면접봤을때 내용이랑 완전 다르게 이야기하는 겁니다. 고용형태는 하는거 봐서 결정짓겠다고 하는 말이 말이나 되는 소립니까 정말 사람 가지고 장난치지 맙시다. 면접관으로서 제대로 알고서 면접관으로 오시든가 심지어 그 면접관 나중에 알고보니 채용공고올리는 법도 모른다는소리도 들었네요 그때서야 알았지요 저새끼가 어떻게 부장이라는 직급을 달았는지 참 한심하다는 생각을 했네요 그러니까 사람들이 회사를 자주 나가나 봐요 경력사원에 보니까 항상 상시모집이라고 적혀있던데요 왜나갈까요 어느회사든지 좋은 회사들도 있습니다. 근데 나쁜회사들이 정말 많아요 급여가 턱없이 적고 어떤 회사는연봉 1400도 있습니다. 1200도있고요 무슨생각으로 이런 연봉을 제시하시는 겁니까 알바로 치면 노동법 시급에 기준도 못미치는 급여를 연봉으로 제시하는 겁니다. 이거는 엄현히 연봉도 1400이하로 주는것은 노동법 급여에 걸립니다. 채용공고를 보시면 급여가 얼마나 형편이 없는지 그러면서 급여는 개털처럼 주면서 고급실력자를 또 원하네요 이래서 채용공고가 자주뜨는 회사가 많이 보이고 날짜 연장도 자주하고 그러는가 봅니다. 이래가지고는 어떤 그 누구도 그런 회사가 존재하는 이상 오래붙어 있을 사람없습니다.
시발 정말 사람을 뽑으시려면 정직하게 채용하시기 바랍니다. 진짜 거지같은 회사들 정말 많습니다. 연봉을 적게 받건 많이 받건 떠나서 체계가 제대로 안잡혀 있는것 같네요
저도 구직생활하면서 느낀점이지만 진짜 이상한 회사들 많습니다. 특히 공고 자주 뜨는 회사는 조심해야 하는 곳들