4개월동안 점심을 컵라면으로 주는 회사

직원이 4000명이상되는 서울소재 큰회사입니다.

원래 정말 약소한 도시락이 (식은밥.반찬3가지..)공급되었는데

여름이라 직원식중독 걸린다고 도시락 공급을 4개월(6월~10월)동안 중단했습니다.

컵라면, 햇반, 빵 이중선택할수있고요.

정말그나마 먹을만한것이 라면이라서 라면먹는데

정말 4개월째먹으니 라면느끼해서 쳐다보기도 싫습니다.

고립되어 있어서 주위에 사먹을곳도 없고 업무시간 나간다는건 상상도 못합니다

그리고 햇반을 선택한 사람은 아무 반찬없이 뭐랑 먹으라는지 모르겠습니다.

(라면 하나 햇반하나 선택해서 둘이 같이 먹는답니다 -..-)

노동부에 신고하면 시정조치가 내려질까요?

회사에서 고과 깎일것 예상하고 신고하고싶습니다.

직원들이 계속 건의를 해도 회의중이라고 한것이 몇년째입니다.