경리하시는 분들 좀 봐주시고 도움좀 주세요

제가 4대 보험 을 신청해보니까

에러사항이 있어서요

막약에 8월 말일날정도에 입사를 한 사람에 대해서

8월 20일 이라고 가정을 하고월급이 200만원 이라고 가정한다면

4대보험신청서에 입사날짜를 정확하게

8월 20일이라고 써서 신청을 했더니 그다음달 9월 10날

200만원 에 대한 세금이 나왔더라구요

그럼 8월 29일날 입사을 했어도 그다음달인 9월10날 똑같은 세금 액이 나왔겠져

근데 원래 법대로 하면 그게 맞는거지만

보통은 그렇게 않하나바요

말일날입사했어도

입사날짜를 그다음달 1일자로 맞춰서 신고를 해야 되는건가요?

말일날 그데로 신고를 하게되면 10흘정도 밖에 일을 하지않았는데

세금을 그렇게 많이 낼수는없는거자나요

다른 회사는 보통 어떻게 하는지 알려주실래요?

아님 입사날짜는 정확하게 말일자로 하되 그다음 달에 나온는 세금은 회사가 알아서 지불해주는 건가요?

저희 사장님 께서는 입사한 날짜에 올리라고 그래서 그렇게 했는데

사원들을 고용한지 열흘만에 세금이 엄청나게 나왔는데

사원들월급에서 정상적으로 세금 을 다 제하자니

말들이 나오네요

입사한지 일주일밖에 안돼서 급여도 얼마안돼는데

세금을 그렇게나 마니 내냐고...

이일이 처음이라 당황스럽네요

그니깐 요점은요

다른회사들은 처음에 직원입사했을때 입사한 정확날짜로 신고를 하는지 여부와

그렇게 되면 입사날짜를 정정해야되는데요 정정하는절차와 방법좀..

알아볼수있는 전화번호라두..ㅠ.ㅠ

그리고 회사에 불이익은없는지..ㅜ.ㅜ

또는

입사한 정확한 날짜로 시고하는게 맞다면 일한지 열흘밖에 안돼는

200만원짜리 직원들 3명이라면 세금이 한..40만원에 +회사에 따로 나오는세금

하면 70만원가량되는데요

사원들항의도 있고 하니 첫달은 회사가 전액부담해야되는건지도..왜냐면 회사방침이그런거니까

정확한 입사날짜로 따지면 사원들 부담도 꽤 크거든요

아..진짜 머리아프다..사장님도 잘몰르시는것같아서..

제가 알아서 유리한쪽으로 해야되는데 

경리하시는분들 친구맺고싶어요 좀 물어보고 그러게요 ㅋㅋㅋ

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