취업정보에 연봉이 "회사내규/면접후협의" 면 이력서 내세요?

전 여태까지 회사 다니면서 구해본 적이 없어요.
인수인계 하면서 내 본 적은 있어도,
아무튼 거의 백수일때 면접 보러 다녔었거든요.
그러니까 회사내규라고 써 있거나 면접후 협의라고 써 있는 곳도 걍 냈거든요.

근데 제 친구는 직장 다니고 있으면서 이력서 내는데
절대로 연봉 안 써 있는덴 안 낸다고 하더라구요.
면접 보러 가기도 눈치보고 힘든데, 연봉 제대로 안 쓰인곳 내기 싫다구요.

저두 면접 보러 오라고 하면 보통 연봉 물어본 적 없거든요.
왠지 전화로 물어보기도 좀 껄끄럽고...
사실 예전에 면접 본곳도 "내규" 라고 되 있어서 면접보고 됬었었는데
토요일날 5시까지 근무해서 안 갔었거든요.
근데 나중에 다시 공고 올라온 거 보니까 제가 받았던 연봉에서 무려 600만원이나 작았더라구요.
그거 미리 알았으면 당연 이력서도 안 냈을테고, 면접도 안 보러 갔을텐데 말이예요.

사실 내규라고 써 있어서 내고, 면접보러 오라고 해서 갔는데

연봉이 생각하던 것보다 넘 적으면 힘빠지더라구요.

면접보러 왔다갔다 하느라 하루 다 잡아먹느라구요.

그래서 생각한건데
이력서를 낼 때 상단에 희망연봉을 써도 될까요?

희망연봉 써서 내라고 올리는 회사도 있지만,
안 써 있어도 걍 써서 내도 될지...

회사 입장에서 이력서 보고 자기네가 생각하는 것보다 많다고 생각하면
면접보러 오라고 안 부를테고, 괜찮으면 부를 수도 있을테니까요..

근데 받는 입장에선 좀 기분 나쁠 수도 있을지...

희망연봉 써서 내는거 괜찮을까요?