요즘 시__, 구___ 등등... 많은 학습지 들이 있는데 학습지 교사들이 이직률이 심하다는건 누구나 알것이에요!!! 근데 어떤건지 모르고 섯불이 직업을 택하는 사람들이 많습니다. 근데 정말로 정말로 신중하셔야 됩니다. 이유를 설명하자면...
- 신분이 불안정 함. (즉, 신용카드도 발급 안됨) -
(1) 1:1 자유계약관계가 되어서 일단 직장의료보험을 비롯한 4대보험 적용이 안되므로 신용카드 필 요시 발급받는데 괭장히 어려움을 겪게 됩니다. 발급이 된다고 하더라도 그 절차가 매우 까다롭고 복잡하여 발급받는 사람이 포기를 할 정도. (참고로 사무실하나만 있는 중소기업직원이라도 정규직이면 단.. 서류 세장이면 발급)
(2) 비자발급이 되어지지 않는다. 제직증명서가 발급되어지지 않기때문에 해외여행시에 비자가 필요한 나라에 여행 할 경우 미국의경우 제직증명서제출을 요구하는데 이것 역시 거의 불가능이라고 보면됩니다. 최근 한국과 일본이 무비자협정이 되었길래 다행이지 만일 일본과도 무비자가 되어있지 않다면 일본비자도 장담할 수 없는거죠.
- 법의 보호를 받기가 매우 어렵다 -
앞서 말한 1:1 자유계약이기 때문에 이는 "근로기준법"의 혜택에서 제외됩니다.
즉.. 한달동안 열심히 일하고 회사사정, 또는 퇴사시에 급여가 안나오거나 제 날짜에 안줄경우, 노동청에 전화하거나 찾아가 봤자 "1:1자유계약관계는 근로기준법의 적용 및 혜택을 받을 수 없습니다. 법률구조공단에 가셔서 소액청구절차를 알아보십시오."라는 말을 듣게 됩니다.
그럼 법률구조공단에 가거나 변호사를 통해서 소액청구소송을 걸게되겠지요. 그럼 급여지급 판결까지 무려 짧게는 5~6개월, 길게는 7~8개월의 시간이 소요됩니다.
그럼 그 기간에 그냥 놀거 먹거나 굶어 죽으란 말인가!!!! -_-;;
즉.. 다시말해서 직장인들의 기본적인 권리인 급여조차 보장받을수 없다는 사실!!!
- 수입이 일정치 못하다 -
일단 학습지 교사 모집광고에 보면 일단 "최하 150만원"이라는 문구를 심심치 않게 보게되는데 이는 얼마나 많은 학생을 회원으로 입회시키느냐 마느냐에 달려있다고 봐도 과언이 아니며, 사실상 학생 및 학부모들은 일주일에 한번 방문하는 학습지 보다 지속적으로 학습 할 수 있는 학원쪽을 택하는게 대부분이라 회원입회는 말처럼 쉽지 않으며, 한번 입회 받는것은 정말 어려우나, 회원 두명, 세명 떨어져 나가는건 정말 눈깜짝할 사이라고 할 수 있습니다. 참고로 학습지는 그 입회력을 보고 그달 그달 수수료율을 책정하게 되는데, 떨어져 나가는 회원이 많을 수록 급여 수수료율은 떨어지기 때문에 그 만큼 원하는 급여는 기대하기 어려운 실정입니다.
이래서 학습지 교사.. 정말로 정말로 신중히 생각해 봐야 한다는 거죠!!! 직업선택.. 정말로 잘 해야 합니다!!!
학습지교사..절대로 해서는 안되는 이유!!!
요즘 시__, 구___ 등등... 많은 학습지 들이 있는데 학습지 교사들이 이직률이 심하다는건 누구나 알것이에요!!!
근데 어떤건지 모르고 섯불이 직업을 택하는 사람들이 많습니다. 근데 정말로 정말로 신중하셔야 됩니다. 이유를 설명하자면...
- 신분이 불안정 함. (즉, 신용카드도 발급 안됨) -
(1) 1:1 자유계약관계가 되어서 일단 직장의료보험을 비롯한 4대보험 적용이 안되므로 신용카드 필 요시 발급받는데 괭장히 어려움을 겪게 됩니다.
발급이 된다고 하더라도 그 절차가 매우 까다롭고 복잡하여 발급받는 사람이 포기를 할 정도.
(참고로 사무실하나만 있는 중소기업직원이라도 정규직이면 단.. 서류 세장이면 발급)
(2) 비자발급이 되어지지 않는다. 제직증명서가 발급되어지지 않기때문에 해외여행시에 비자가 필요한 나라에 여행 할 경우 미국의경우 제직증명서제출을 요구하는데 이것 역시 거의 불가능이라고 보면됩니다. 최근 한국과 일본이 무비자협정이 되었길래 다행이지 만일 일본과도 무비자가 되어있지 않다면 일본비자도 장담할 수 없는거죠.
- 법의 보호를 받기가 매우 어렵다 -
앞서 말한 1:1 자유계약이기 때문에 이는 "근로기준법"의 혜택에서 제외됩니다.
즉.. 한달동안 열심히 일하고 회사사정, 또는 퇴사시에 급여가 안나오거나 제 날짜에 안줄경우, 노동청에 전화하거나 찾아가 봤자 "1:1자유계약관계는 근로기준법의 적용 및 혜택을 받을 수 없습니다. 법률구조공단에 가셔서 소액청구절차를 알아보십시오."라는 말을 듣게 됩니다.
그럼 법률구조공단에 가거나 변호사를 통해서 소액청구소송을 걸게되겠지요. 그럼 급여지급 판결까지 무려 짧게는 5~6개월, 길게는 7~8개월의 시간이 소요됩니다.
그럼 그 기간에 그냥 놀거 먹거나 굶어 죽으란 말인가!!!! -_-;;
즉.. 다시말해서 직장인들의 기본적인 권리인 급여조차 보장받을수 없다는 사실!!!
- 수입이 일정치 못하다 -
일단 학습지 교사 모집광고에 보면 일단 "최하 150만원"이라는 문구를 심심치 않게 보게되는데 이는 얼마나 많은 학생을 회원으로 입회시키느냐 마느냐에 달려있다고 봐도 과언이 아니며, 사실상 학생 및 학부모들은 일주일에 한번 방문하는 학습지 보다 지속적으로 학습 할 수 있는 학원쪽을 택하는게 대부분이라 회원입회는 말처럼 쉽지 않으며, 한번 입회 받는것은 정말 어려우나, 회원 두명, 세명 떨어져 나가는건 정말 눈깜짝할 사이라고 할 수 있습니다. 참고로 학습지는 그 입회력을 보고 그달 그달 수수료율을 책정하게 되는데, 떨어져 나가는 회원이 많을 수록 급여 수수료율은 떨어지기 때문에 그 만큼 원하는 급여는 기대하기 어려운 실정입니다.
이래서 학습지 교사.. 정말로 정말로 신중히 생각해 봐야 한다는 거죠!!!
직업선택.. 정말로 잘 해야 합니다!!!