이럼 좀 달라질까요? 깡통 상사께서...

존경하는 과장님.
과장님은 자아가 너무 강합니다. 에고에 너무 빠져 계십니다.
나는 다 맞고 남은 다 틀렸다는 생각.
내 말만 옳다는 표현. 참 경계해야 되고 바꾸어 나가야할 대목입니다.
내가 왜 잘 아느냐고요. 나도 같은 과이기 때문입니다.
앞으로 직원들의 실수에도 좀 관대해지시고,
또한 사사건건 잔소리 좀 하지 말고요.
특히 일용직에게는 덕담이나 한마디 더 하시지 간섭이나 질책을 하지 마세요.
그건 계장이나 직원의 몫입니다.
모든 것 내 위주로 판단하지 말아요.
과장님을 만나 우리가 불행한지 아니면 과장님이 불행한지는 알 수 없습니다만,
이런 말이 기우로 흘렀으면 합니다.
아니 시간이 흘러 서로 위하고 찾는 사이가 되었으면 합니다.
제 말이 좀 직설적인 표현이겠지만, 이게 최선의 방법이라 여겨집니다.
다른 방법 있는 줄 난 들 왜 모르겠습니까. 잠시 참으면 됩니다.
과장님이 무슨 말을 해도 엎드려 쏴 자세로 시간만 흘러가길 바랄 수도 있습니다.
하지만 이런 방법은 치사하고 졸렬한 방법입니다.
면종복배란 거 이거 정말 직장에서 사라져야 하는 낭비적 낱말이거든요.
갈등이나 문제가 있으면 대화와 타협으로 좁혀나가야 한다고 생각됩니다.
덕 있는 인물이라면 내 허물을 찾아 고칠 것이요.
졸부라면 쓴 소리가 맘에 안 든다고 그에 상응하는 모습을 보이시겠지요.
그래서 단단히 각오를 하고 이렇게 글을 드립니다.
공식석상이나 따로 만나서 드릴 말씀이 아니라서 매일로 드립니다만,
해량하셔서 좋은 과 분위기를 만들어 주십시오.
다른 실과에서 부러워하는 과가 되도록 힘써 주십시오.
저희도 노력하겠습니다. 저희는 더 모자란 것이 많다는 것도 압니다.
최선을 다 하겠습니다.

직장녀 드림

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