안녕하세요. 저는 자동차 부품업종에서 생산관리로 일을 하고 있는데.. 지금 회사를 계속 다녀야 할지 그만 둬야 할지 고민입니다. 많은 의견 부탁드립니다. 경력: 영업1년, 생산관리 1년 현 회사에 생산관리/영업 1년 넘었습니다. 3월 초에 연봉협상을 하는데, 회사에서 측정된 연봉이 2천2백2십만원 입니다. 4대보험 반반 부담, 점심,저녁 제공.. 년차/월차는 무조건 한달에 한번 쉬는걸로...( 토요일에만 쉴수 있음 ) 퇴직금은 연봉에 포함.... 보너스 없음.... 주 6일 근무 (08:20~20:20) 까지 .........격주/5일제 없음.. 5대절(성탄절포함) 공휴일 올해 제 나이 31살... 이 정도면 어떻하는게 좋을까요? 참고로, 다른 회사 좋은데 갈 곳이 있든 없든 그런건 떠나서 단지 이 회사로 봤을때 경력과 조건 비례시 어떻할지 대답해 주시면 감사하겠습니다.
현실적으로 연봉 측정 부탁드립니다.
안녕하세요.
저는 자동차 부품업종에서 생산관리로 일을 하고 있는데..
지금 회사를 계속 다녀야 할지 그만 둬야 할지 고민입니다.
많은 의견 부탁드립니다.
경력: 영업1년, 생산관리 1년
현 회사에 생산관리/영업 1년 넘었습니다.
3월 초에 연봉협상을 하는데, 회사에서 측정된 연봉이 2천2백2십만원 입니다.
4대보험 반반 부담, 점심,저녁 제공..
년차/월차는 무조건 한달에 한번 쉬는걸로...( 토요일에만 쉴수 있음 )
퇴직금은 연봉에 포함....
보너스 없음....
주 6일 근무 (08:20~20:20) 까지 .........격주/5일제 없음..
5대절(성탄절포함) 공휴일
올해 제 나이 31살...
이 정도면 어떻하는게 좋을까요?
참고로, 다른 회사 좋은데 갈 곳이 있든 없든 그런건 떠나서 단지 이 회사로 봤을때
경력과 조건 비례시 어떻할지 대답해 주시면 감사하겠습니다.