상업계나와서 대기업에 정사원으로 취직이 될려면 매우 어렵습니다. 상계쪽이면 거의 회게나 세무관리쪽으로 일을 보시게 되는데 솔직히 이쪽은 사람을 구하지 않는다고 봐야됩니다.그나마 기술직쪽이나 it인력,그리고 비서정도만 구하신다고 생각하면 됩니다. 굳이 정식직원이 아니더라고 계약직으로 들어가는데에도 사울소재4년제 이상나와야됩니다. 이력서에 출신대학,경력,호적등을 보지않고 능력만 본다고 하지만 인터쉽을통해 여러명을 뽑은다음에 또 그중에서 추려뽑기때문에 하늘에 별따기보다 더 어렵습니다. 이번 s모그룹 일반직 사무원을 뽑는데 서울대,연,고대,포항공대,카이스트는100점이고 동국대(본교)한양대.경북대,부산대,는 90점 중앙대,경희대(본교)동아대,단국대 80점 그밖 서울소재대학70점 지방국립대는60점 나머지 대학은 50점이더군요.... 이력서 50%면접50%인데..... 이력서에서 이렇게 먹고나가니까 면접을 아무리 잘봐도... 이력서에서80이상 되지않으면 떨어지는거죠.... 참 슬픈 현실입니다......
삼성같은 큰 대기업에 들어갈 수 있는 방법은 무엇일까요?
상업계나와서 대기업에 정사원으로 취직이 될려면 매우 어렵습니다.
상계쪽이면 거의 회게나 세무관리쪽으로 일을 보시게 되는데 솔직히 이쪽은 사람을 구하지 않는다고 봐야됩니다.그나마 기술직쪽이나 it인력,그리고 비서정도만 구하신다고 생각하면 됩니다.
굳이 정식직원이 아니더라고 계약직으로 들어가는데에도 사울소재4년제 이상나와야됩니다.
이력서에 출신대학,경력,호적등을 보지않고 능력만 본다고 하지만
인터쉽을통해 여러명을 뽑은다음에 또 그중에서 추려뽑기때문에 하늘에 별따기보다 더 어렵습니다.
이번 s모그룹 일반직 사무원을 뽑는데
서울대,연,고대,포항공대,카이스트는100점이고
동국대(본교)한양대.경북대,부산대,는 90점
중앙대,경희대(본교)동아대,단국대 80점
그밖 서울소재대학70점
지방국립대는60점
나머지 대학은 50점이더군요....
이력서 50%면접50%인데.....
이력서에서 이렇게 먹고나가니까 면접을 아무리 잘봐도...
이력서에서80이상 되지않으면 떨어지는거죠....
참 슬픈 현실입니다......