첫날 오전 회의 끝나고 저보고구매자재아닌 예전 배웟던 기술이 있었던 비슷한 부서로 맡기더군요 배웠던 기술 경력 내놓진 못하지만 1년정도 배웠지만 2년정도의 실력이 있다고 봅니다.
문젠 첨 면접볼땐 자재 구매 신입사원으로 연봉을 측정을 했고 저도 구매 자재 사원으로 발령날줄 알았지요 그러나 첫날부터 예전 배웠던 기술 부서로 내보내는겁니다 게다가 거긴 저 혼자 일해야하는데요 그전엔 사장님이 하셨다네요 문젠 연봉이 문젠데요
제가 예전에 배웠고 금방 익숙해질거라 생각하고 그쪽으로 보냈답니다. 그럼 제가 배웠던 기술경력을 인정하는뜻인데 왜 연봉이신입사원 연봉으로 책정을 했는지 어이가 없네요
구인모집을 할땐 연봉 2000 이었는데 거기서 신입이라고 1800 이라고하네요 게다가 근무시간은 월~금욜 까진 아침8시부터 저녁 8시30분 토욜 8시부터 오후 5시 까지... 경력을 인정했다면 좀더 올려줘야 하지않을까요... 제가 배부른 소릴 하고 있다고 할수도 있지요 요즘 돈많이 주는 회사 어디있겠습니까? 하지만 주 5일째 근무도 아니고 너무 힘이 드네요 혼자서 일하고 또 일이없음 다른부서 지원해야하고...
직장연봉에 대해
저 이번에 입사를 했습니다.
내용은 구매자재 신입사원모집이었습니다.
거기에 지원해서 출근하기 시작했는데요
첫날 오전 회의 끝나고 저보고구매자재아닌 예전 배웟던 기술이 있었던 비슷한 부서로 맡기더군요 배웠던 기술 경력 내놓진 못하지만 1년정도 배웠지만 2년정도의 실력이 있다고 봅니다.
문젠 첨 면접볼땐 자재 구매 신입사원으로 연봉을 측정을 했고 저도 구매 자재 사원으로 발령날줄 알았지요 그러나 첫날부터 예전 배웠던 기술 부서로 내보내는겁니다 게다가 거긴 저 혼자 일해야하는데요 그전엔 사장님이 하셨다네요 문젠 연봉이 문젠데요
제가 예전에 배웠고 금방 익숙해질거라 생각하고 그쪽으로 보냈답니다. 그럼 제가 배웠던 기술경력을 인정하는뜻인데 왜 연봉이신입사원 연봉으로 책정을 했는지 어이가 없네요
구인모집을 할땐 연봉 2000 이었는데 거기서 신입이라고 1800 이라고하네요 게다가 근무시간은 월~금욜 까진 아침8시부터 저녁 8시30분 토욜 8시부터 오후 5시 까지... 경력을 인정했다면 좀더 올려줘야 하지않을까요... 제가 배부른 소릴 하고 있다고 할수도 있지요 요즘 돈많이 주는 회사 어디있겠습니까? 하지만 주 5일째 근무도 아니고 너무 힘이 드네요 혼자서 일하고 또 일이없음 다른부서 지원해야하고...
연봉 1800에 한달 월급받아 세금 내고 월세내고....
아 힘이드네요.... 악플 사절 안할께요 님들 생각 어떤지 올려주세요... 방법이 없을까요?