대교 눈높이 갑작스런 퇴사시 이런경우

안녕하세요.

2주전까지 눈높이교사로 일했던 사람입니다.

오전에는 수업준비와 전화로 학습관리&영업하고

점심먹고 보통 오후 9-10시까지는 수업을 합니다.

너무 춥고 힘들어서 원래 2월에 그만두려 했는데 인수인계 받을사람이 나타날때까지

퇴직이 안된다는 식으로 이야기 하더군요.

매월 입회(새로 학습을 시작하는 회원)와 휴회(학습을 그만두는 회원)때문에

스트레스 장난 아니였습니다.

매월 15일 전부터도 휴회가 발생할 경우 지점에서 받아주지 않기 때문에

제 돈으로 학습하지도 않는 회원 수업료를 채워야 하며

휴회가 발생한 만큼 입에 발린말 있는대로 다 하며 입회를 채워야 합니다.

휴회와 입회에 따라 수수료율(월급) 변동도 굉장히 심합니다.

같은 지역이라도 지점끼리도 전부 경쟁하고 같은 지점 교사들끼리도 경쟁을 하니.. 

그러던 중에 급한 사정이 생겨 1월부터 일을 하지 못하게 되어 사무실에 나가지 못하였습니다.

휴대폰을 분실하여 연락을 하지 못하였고 몇일이 지나고 제가 메시지로만 죄송하다는 연락을 하였습니다. 

나중에서야 확인해보니..

전달에 일했던 월급을 지급하지 못한다는 내용과 블랙리스트로 지정한다는 메시지도 있더군요

지점에 손해가 있다는것도 알고 미안한 마음도 컸지만 

메시지를 보는 순간 죄송한 마음이고 뭐고 화부터 치밀어 올랐습니다.

정말 대기업도 이런식입니다. 한달동안 개고생한 보답은 지급해야 되는거 아닌가요?

사실 이런식인줄 알았다면 월급 받고 안나갔을 겁니다.

이런 경우 어떻게 해야 되는 건가요?