중소기업 면접 후기 및 현재 근무지에 대한 고뇌 ㅠ

안녕하세요

현재 금융권 회사에 다니고 있는 눈물의 비정규직 26세 남아 입니다. ㅎㅎㅎ

현재 야간대학생이구여 ㅎㅎ

연봉은 현재 퇴직금 별도로 3천정도 받고 있습니다.

저희는 회사 규모가 조금 있는 편인데 그 중 유일하게 최종 학력 고졸인 비 정 규 직 직원입니다. ㅜ 

업무적인 비중도 많이 틀리고 연봉도 기업내에서 가장 낮은 편입니다.

절 왜 여기서 뽑았는지 아직도 미지수... 어쨋든 면접 얘기 해드리면

처음에 갔는데 40분 넘게 면접을 보더라구요... 상당히 여러가지 면을 물어보신다는..

인사담당자가 물어보신 사항중 하나가

지금 로꾸꺼 씨는 최종학력이 어쨋든 고졸인데 연봉이 3천이다.

이력에서 연봉을 내규에 따른다고 했는데 내규에 따르면 2200 수준이다.

괜찬냐 라고 하시더군요.

전 헐을 왜치며 그래도 3천은 받아야 하지 않겠느냐 응수했고 말씀없으시더군요.

아마 대졸은 3천정도는 주나봅니다 그래도 ㅋㅋㅋ 고졸학력의 내규가 2200이면 ㅋㅋ

그리고 제가 대기업쪽 영업한 경력사항 여쭤보시면서 어떻게 했냐

영업에 대해 어떤 마인드를 가지고 있고 왜 영업직을 지향하냐고 물어보시더군요.

면접 보는내내 전 긍정적으로 있는 그대로의 사실을 말했고 너무 행복했습니다.

지금 회사에 오면서 웃으면서 출근하는건 처음입니다.

결론은 중소기업에 대한 큰 호감이 생겼습니다. 오라고 하면 연봉 안오른다고 해도 가고 싶습니다.

물론 교통거리, 매일 주어지는 칼퇴근의 단맛을 버려야하겠지만...

힘들어도 따뜻한 직장으로 가고 싶습니다. 여긴 너무 사람들이 냉정하군요.

ㅠㅠ 이상 잡담이었음.

p.s: 사람들 하는일이 다 똑같아요 저희회사 연고대 졸업생들이 수두룩하고 대학원생도 많지만

이사람들과 비교했을때 전 제 몫은 하고 있다고 생각됩니다.

결론은 학력 상관없이 일 잘하는 놈은 잘하고 거지근성인 놈은 맨날 거지 근성입니다.

학력에 따라 판단하는건 의미가 없다고 생각하는데 이유는

대졸사원과 고졸 사원이 있는데 대졸 사원이 연봉도 더 높겠죠

근데 고졸 사원이 월 매출 더 내면 당연히 고졸사원 연봉 더 줘야되는거 아닌가요?

대한민국 사회는 정말 학력주의에 찌들어서 창의력이 죽어가는 소리가 제 뇌속에서 매일 매일 들림.