퇴직금을 머리잘굴려서 안주시려는 원장님.

저희 원장님 무지 돈으로 예민하심.

퇴직금 년봉재로 바뀌면서 다달이 월급에 포함해서 주심(법적으로 안됨)

그땐 몰랐지만, 지금 알아보니 그렇네요.

지금이라도 신고해서 퇴직금 받고 싶어요.

좋게 말해 줄 사람 절대 아님.

그래서 무턱대로 신고부터 했음

9개월 일했을무렵 월급날 자기 방으로 불러내 노란 포스트잇 하나 건네시며

이렇게 적으라셨습니다.

"처음부터 다시 시작하겠습니다. ㅇㅇㅇ(제 이름)몇월 몇일"

전 그때 사회 초년생이였어요.

물어봤죠.

"원장님 이게 뭐예요? 뭔데 이렇게 적어야되요?"

"그냥 적어요^^;"

"원장님 그래도 이게 뭔지는 가르쳐 주세요 "

"년봉재로 바뀌면서 적어야 되요. 확실히 해두려고요~"

원장님도 퇴직금 이렇게 주는거 안된다는거 알면서 하신것 같아요.

그래서 증거까지 했겠죠.

그날 후로 년봉재로 하면서 퇴직금 없이, 월급이 좀더 올라갔어요.

저에겐 손해가 없다 싶어 전 그렇게 했죠.

윗 선생님들한테 그게 뭐냐고 다음날 물으니 다 썻다는군요.

계약서 같은거래요.;; 그게 계약서가되나요?

근데 9개월 그전에 일한건 그냥 무효처리인가요?? 1년안된거잔아요

엄밀히 따지면.. 근데 그 노란 포스트잇이 이걸 의미한건가봐요;

아님, 모두 이던지. 하지만 포스트잇에는 무엇무엇에 대해서라는 말, 아무것도 없었음

근데 이번에 이건 노동부에 신고해서 퇴직금 타려고 해요.

노동부에서도 이거 신고하면 퇴직금 받는다고 해서요.

포스트잇은 노동부 원장님이랑 가기로한날 같이 거기서 보기로 했어요.

하지만 그전에 제가 이길수 있는지를 알고 싶어요.

괜히 거기까지 갔다가 괜히 쪽당할까봐 ㅠㅠ;

직원수는 5명.

일단 전 월급을 퇴직금 껴서, 직접 월급날 손에 봉투 하나로받았어요.

월급 명세서 같은거 없음/ 증거 없음/ 사대보험도 그럼 법데로 하자는 원장님?ㅋㅋ;;

사대보험은 원장님이 다 내주심

원래는 원장 50/ 저 50 내야함.

근데 다 내줬었어요.

저희 가족 와서 치료 받았던것도 다 토해내라는 원장님;(쪼잔의 극치임 원래.)

이거 상황이 이런데 받을수 있을까요?

사대보험도 그럼 법적으로 하라고 하면 제가 불리해질수 있나요?

그것도 법적으로 거기서 해서 다시 제가 물러줘야하나요?

포스트잇에 계약서같은건 어떻게 되는거죠?

노란 포스트잇에 '처음부터 다시 시작하겠습니다. ㅇㅇㅇ2007.09.15'

이런식으로 적었는데 이건 계약서가 성립되나요?

사대보험엔 제가 월급90받는걸로 되어있었어요.

사대보험 조금이라도 덜 물으려고 90으로 해놓으신 원장님;;;;;;;;;;;;

월래 웕븐 140이었음.

퇴직금은 그만두기 3개월 전 월급으로 정산하는거래요.

근데 법적 증거 아무것도 없음.

그럼 90으로 성립 될수 있음?;;

저는 원장님 별로 안좋아해요

저희 원장님은 절 이뻐하셨다지만,, 그래서 말 그렇게 했었어도

그땐 인정했었어도 지금이라도 받을수 있음받고 싶어요..

도와주세요!! ㅠㅠ

제가 2년 2개월 일했는데 일한지 얼마 안되었을땐 제 몸도 은근슬쩍 만지고 그랬었거든요.

전 원장님이 아무리 절 이뻐하셨다지만 그런 불손한 사람에게 의리같은거 지킬 필요 없다고 생각함

솔직히 몸 만졌던것도 신고하고픔.. ㅡㅡ