알바생 월급 질문있습니다. 잘 아시는 분 계신가요?ㅠㅠ

안녕하세요

제가 월급을 다 못받은 알바생인데 어떻게 해야할지 모르겠어서 이렇게 글을 씁니다.

음슴체 들어갈게요

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알바를 시작함. 면접 때 월급날이나 첫달 월급에서 몇 일을 뺀다는 말 전혀 언급이 없었음. 기본 몇 달을 채워야 한다던가 그런 종류의 말은 일절 없었고 그저 시급과 일하는 날만 정했음. 글쓴이 유리하게 보이려는 말이 아니라 정말 아무것도 쓴 것도 말한것도 없었음.

주말알바를 하려고 갔었으나 일손이 모자란다며 주중에도 시간 맞춰줄테니 자주 할 수 있겠냐는 말에 그러겠다고 해 4월 15일부터 5월 15일까지 3일 쉬고 매일 출근함. (하루는 아버지 퇴원, 하루는 아버지 생신, 하루는 서울에서 정말 친한 형이 내려와서) 그리고 16일부터 25일까지 휴무일 정해줘서 이틀쉬고 쭉 나감.

일 시작하고 2주일정도 됐을 때 월급날 언급하니 25일에 주겠다고 함. 알겠다고 하고 1주일 일을 더 하고 글쓴이 돈이 급해져 죄송하지만 15일에 맞춰서 첫달만 한달치 먼저 주시면 안되겠냐니 그럼 15일이 일요일이니까 그다음주 초(16일이나 17일)에 주겠다고 함.

그말을 믿고 기다렸는데 22일까지 안줌. 22일에 다시 월급에 대해 이야기 하니 다음주중으로 주겠다고 해서 애초에 말했던 25일이라도 제발 맞춰달라고 함. 그리고 24일에 내일 월급 주신다는 거 3시정도까지 맞춰달라고 함.

그랬더니 했던 말 왜 계속하냐고 짜증내시며 알아서 일찍 오전에 입금해준다고 하심. 25일인 오늘 4시까지 기다렸는데 입금 안해줌. 입금이 안됐다고 문자하니 출근하면 준다고 하심. 월급을 출근시간이 되도록 안주길래 전화함. (입금안해주면 오늘 출근 안하겠다는 심보였음. 이건 잘못한 거 앎.. ㅈㅅ..) 

금방 넣어주겠다고 해서 좀있다 확인해보니 약 50시간정도의 시급이 빠져있음. 글쓴이가 전화하니 원래 알바하면 10일정도 빼놓고 주는 것이 관례라며 정 돈이 급하면 50시간 어치를 다음달 월급에서 가불해주겠다고 함.

요점이 흐려지는 것이 싫어 돈얘기에 집중했지만 그외 이런저런 사건에 월급을 제때 주지 않는 사장이란 인식이 강하게 자리잡혀 글쓴이는 알바를 그만두려함. 이런 사정에서 혹시 50시간 어치의 시급을 받을 수 있는 방법이 있는지 궁금함.

(정직원 메니저 제외하고 다른 알바 모두 월급을 제 때 못받고 있음)