내가 당신글을 제대로 안읽었던것 같군 본문에서당신에게욕한건 사과하지요 출산과 군대를 당신의그런시각에서 비교한다는것도 이해했어 출산율도 국민 두명당 1.x명이엇던거엿나 그랬던거 같으니 한가정당 한두어명정도 낳는다고 볼수있으니 암묵적 의무란것도맞아 그런데 군가산점제의도가뭐지 예산을아끼기위한? 그렇게따지면 여성군역세를 걷는 좀더 군인에게 보편적인 보상도 예산 결손이없지않나? 이렇게따지면 출산에대한 보상도있어야하는건가?육아보조비같은경우는 가정에대한지원으로본다면 회사에서에도 출산이후 복직만 보장해주는 제도가 필요한가? 그치만 그건 회사에 너무 손해아닌가 에라모르겟다 내가왜이딴고민하고잇는거여 그런데 169님 만약 군가산점제가 시행된다면 여성의경우 왜 할당제여야한다는거지? 그건좀 에매한것 같은데? 8
169님에휴 보길 (수정)
내가 당신글을 제대로 안읽었던것 같군 본문에서당신에게욕한건 사과하지요
출산과 군대를 당신의그런시각에서 비교한다는것도 이해했어
출산율도 국민 두명당 1.x명이엇던거엿나 그랬던거 같으니
한가정당 한두어명정도 낳는다고 볼수있으니 암묵적 의무란것도맞아
그런데 군가산점제의도가뭐지 예산을아끼기위한? 그렇게따지면
여성군역세를 걷는 좀더 군인에게 보편적인 보상도 예산 결손이없지않나?
이렇게따지면 출산에대한 보상도있어야하는건가?육아보조비같은경우는
가정에대한지원으로본다면
회사에서에도 출산이후 복직만 보장해주는 제도가 필요한가?
그치만 그건 회사에 너무 손해아닌가 에라모르겟다 내가왜이딴고민하고잇는거여
그런데 169님 만약 군가산점제가 시행된다면 여성의경우 왜 할당제여야한다는거지?
그건좀 에매한것 같은데?