복수노조 허용의 폐혜 사례.

아침이슬 · 2011-09-14T15:23:20+09:00

1. 노조 조직률이 상승하면서 파업이 증가해 경영이 악화되는 사태를 볼 수 있다 실례로 일본항공(JAL)노조, 일본항공노조 등의 8개 노조가 존재하는 회사다. 현재 JAL은 다수의 노조 가 경영진의 발목을 잡고 있으며, 퇴직자들도 막강한 영향력을 행사하고 , 기업연금 부담이 늘 어났으며, 여객기 조종사슥이 관리직으로 규정돼 운항시간과 관계없이 높은 임금을 받고 있다. 이에 따라 일본정부로부터 구조조정을 요구받은 상태이다. 2. 노사관계의 혼란으로 국가경제에 큰 타격을 입은 사례도 있다 복수노조 허용으로 국가경제가 흔들린 사례들도 있다 ㅇ 사례 1 영국은 1970년대 급증한 노조로 영국병을 앓아야 했다 ㅇ 사례2 일본은 1940년대 중반에 복수노조허용과 자율교섭제 시행으로 국가경제에 타격을 입기도 했다 ㅇ 사례3 인도네시아는 2000면 노조수가 급증히 증가하면서 분규가 이어져 외국계기업이 자국으로 철 수를 단행하는 사례가 있었다. 3. 노노간의 갈등을 초래할 수도 있다. 노동부에서 적합한 단일 교섭창구의 마련을 못한다면 노조가 다르다는 이유로 임금과 근로조 건의 차별이 발생하는 사태가 발생하고 노노간의 갈등이 이어 질 수 있다.

1. 노조 조직률이 상승하면서 파업이 증가해 경영이 악화되는 사태를 볼 수 있다