저번에도 글썼었는데요, 회사가 망한것 같다구요...

추석 연휴 끝나고 바로 사장님한테 회사 정리해야 할 것 같단 얘기 들은 사람이에요.

그래서 실업급여 언제까지 다녀야 받을수 있는지 이야기 했었다는 ;

그 후로 사장님은 여전히 별말 안하시고.

저 혼자 생각이 많아요 ㅎㅎ

그래서 결국 내린 결론은

10월 말까지 다니고 11월 10일에 월급 받고 그만 둬야겠다. 로 났거든요..

사장님이 그만두란 얘기 안하셔도 어차피 저는 회사 정리해야겠다는 얘기까지 들은 마당이니.

권고사직 처리는 문제가 없을 것 같아요.

제가 5월 1일에 입사했고, 그날 부터 4대보험 들어갔기 때문에

이렇게 하면 실업급여는 받을 수 있겠는데.

중요한건 10월 일한 월급을 11월10일에 받는건데.

11월 10일에 그만 둘 경우 10일 일한 월급은 아마 못받을거 같아서요 ㅠ_ㅠ

돈도 없는데 관두는 직원 10일치월급 안챙겨줄거 같고 ..

그리고 11월10일에 관둘건데 그냥 10월말쯤 얘기해도 괜찮겠죠?