제가 지금 이직을 하려고 면접을 봤거든요. 현재 회사(A)는 기본금이 2100이고 이직하려는 곳(B)은 기본금이 2350입니다. 근데 A는 서비스업이라 한달에 한번 근무가 짜서 나옵니다. 근데 문제는 B라는 회사 최종면접까지 다 본 상태고 만약 합격을 한다면 당장 이번주에 결과가 나옵니다. 인수인계 시간을 주면 좋겠지만 제가 B라는 곳에 신입으로 가는 것이라서 그런 시간은 안주거든요. A보다는 B가 연봉부터 복지후생, 근무강도까지 다 좋습니다. 다만 B는 대기업이라서 정년이 보장될지는 모르고 A는 정년은 확실히 보장된다는 정도? 만약 님들이라면 B라는 회사에 합격을 했다고 가정하고 바로 A에 말하고 B로 가실껀가요? 그럼 A라는 회사는 당분간 동료들이 힘들겠죠. 그렇다고 B라는 좋은 곳에 갈 수 있는 기회를 놓치고 싶지는 않거든요. 뭐가 정답일까요? 요약 이직하려는데 인수인계 기간 없이 바로 가면 좀 그럴까요? ㅠㅠ
님들 이직할때 인수인계는 어떻게 하세요?
제가 지금 이직을 하려고 면접을 봤거든요.
현재 회사(A)는 기본금이 2100이고 이직하려는 곳(B)은 기본금이 2350입니다.
근데 A는 서비스업이라 한달에 한번 근무가 짜서 나옵니다.
근데 문제는 B라는 회사 최종면접까지 다 본 상태고 만약 합격을 한다면 당장 이번주에 결과가 나옵니다.
인수인계 시간을 주면 좋겠지만 제가 B라는 곳에 신입으로 가는 것이라서 그런 시간은 안주거든요.
A보다는 B가 연봉부터 복지후생, 근무강도까지 다 좋습니다. 다만 B는 대기업이라서 정년이 보장될지는
모르고 A는 정년은 확실히 보장된다는 정도?
만약 님들이라면 B라는 회사에 합격을 했다고 가정하고 바로 A에 말하고 B로 가실껀가요?
그럼 A라는 회사는 당분간 동료들이 힘들겠죠.
그렇다고 B라는 좋은 곳에 갈 수 있는 기회를 놓치고 싶지는 않거든요.
뭐가 정답일까요?
요약
이직하려는데 인수인계 기간 없이 바로 가면 좀 그럴까요? ㅠㅠ