회식하고 택시비 주면 좋은 회사임?

당연한거 아닌가;;;

우리 회사는

직원수 10여명 뿐이 안되지만

it기업인데도

주 5일근무제 무조건 지켜주고

야근도 일주일에 2번정도

6시 칼퇴근

학원,동영상강좌,매달 10만원 도서비지원

편입이나 대학원진학시 학자금 50%지원

야근수당,회식도 야근의 연속 당연히 수당지급

건정한 술 문화, 매달 문화회식(영화,연극)

나름 형이랑 회사 운영하면서

가족회사 이미지 벗기 위해 부하직원에게도

사장 - 신입 사원까지 존댓말

잔심부름 안됨 등등

제가 회사 다닐 때부터 생각했던거 이랬으면 좋겟다

많이 노력해서 만들어 가고 있는데;;

직원이 안구해짐...하아...

잡코리아 유료로 해도 요즘 사람들이 면접도 잘 안옴...ㅠ

실업난 이해할수가 없음 ㅠㅠ

당최 얼마나 더 좋게 해야하지..

it기업인 만큼 연봉도 평균 이상인데 ㅠㅠ