저는 4월12일 출산예정일로 지금 7개월재 접어든 산모인데요.. 아직 회사에는 임산한거 조차 말안햇어요. 임신햇다고 제입으로 말하기도 그렇고 원래 12월말까지 일하고 퇴사하려고 햇는데 회사에서 실업급여를 못준다고해서... 더 다니디로는 우선햇는데요.!! 출산급여는 준다고는 하네요.. 그럼 제가 이시점에..출산휴가를 받는다고하면.. 회사에서는 당연히 3개월후 복직한다고 생각할꺼에요. 그럼 저는 언제까지 일해야하나요? 출산전 45일전까지 휴가를 낼수있다고하지만..그건 복직안할생각하는 경우 쭉~~~~ 오래잡고 쉬는거지만. 저는 복직한다고 가정하에..3월중순까지..25일까지 일한다고 하면.. 출산전 3주 두고 휴가들어가는데. 무리는 아니겟죠? 출근1시간 걸리는데 버스..지하철..갈아타고 좀 힘든건 사실입니다만..견딜만은 합니다. 아직까직은... 만약에 제가 출산휴가 3개월쓰고 그이후로 쭉~~ 육아휴직을 달라고하면 회사에서는 허락할까요? 만약안된다고하면 전 복직해야하는데.... 그럼 3월25일 휴가내고...6월 25일 복직이 되겟네요... 아기낳고 2달반만에 복직..ㅠㅠ 톡커님들은 어떡게 하셨어요? 그리고 회사에서 육아휴직 거부하면 신고하면된다는데..그게 말이쉽지..실제로 신고할수있나요? 그럼 회사랑 싸우는 격이 되는데..... 2
고민이 있어요... 육아휴직에 대해서. 톡커님들은 언제까지 일하셨나요?
저는 4월12일 출산예정일로
지금 7개월재 접어든 산모인데요..
아직 회사에는 임산한거 조차 말안햇어요.
임신햇다고 제입으로 말하기도 그렇고 원래 12월말까지 일하고 퇴사하려고 햇는데
회사에서 실업급여를 못준다고해서... 더 다니디로는 우선햇는데요.!!
출산급여는 준다고는 하네요..
그럼 제가 이시점에..출산휴가를 받는다고하면..
회사에서는 당연히 3개월후 복직한다고 생각할꺼에요.
그럼 저는 언제까지 일해야하나요?
출산전 45일전까지 휴가를 낼수있다고하지만..그건 복직안할생각하는 경우 쭉~~~~ 오래잡고 쉬는거지만.
저는 복직한다고 가정하에..3월중순까지..25일까지 일한다고 하면.. 출산전 3주 두고 휴가들어가는데.
무리는 아니겟죠?
출근1시간 걸리는데 버스..지하철..갈아타고 좀 힘든건 사실입니다만..견딜만은 합니다.
아직까직은...
만약에 제가 출산휴가 3개월쓰고 그이후로 쭉~~ 육아휴직을 달라고하면 회사에서는 허락할까요?
만약안된다고하면 전 복직해야하는데....
그럼 3월25일 휴가내고...6월 25일 복직이 되겟네요... 아기낳고 2달반만에 복직..ㅠㅠ
톡커님들은 어떡게 하셨어요?
그리고 회사에서 육아휴직 거부하면 신고하면된다는데..그게 말이쉽지..실제로 신고할수있나요?
그럼 회사랑 싸우는 격이 되는데.....