하나 하나 언급하기 힘들어 몇가지만 올려 보겠습니다. 평가인증의 4-1 즐거운 식사(수유)와 간식에 대하여... ' 바람직한 식습관은 오랜 시간에 걸쳐서 형성되므로 보육교사는 즐겁고 긍정적인 방법으로 영유아의 식습관과 자율성을 기르도록 한다. 보육교사는 식사하는 동안 영유아의 말과 행동에 관심을 보이고...밝은 표정으로...적절하게 반응,,,또한 음식을 대하는 자세와 식사하는 자세 먹은 자리를 정리하는 모습등....바른 식사 예절과 편식하지 않는 태도를 영유아에게 보여주는 것이 바람직 하다.' * 평가인증 지침서에는 분명 식사시간을 근로시간임을 인정하고 있습니다. 또한 교사는 올바른 리모델링을 보여야 한다고 제시되어 있습니다... 보육교사 점심시간 있던가요... 전 항상 3분이면 다 먹습니다..(다른분들은 아닌가요??) 지침서 4-4 영유아를 존중하고 평등하게 대하기 '보육교사는 영유아가 스스로 가치 있다고 느끼고 독립된 개치로 존중받는다고 느낄 수 있도록.....영유아를 존중하고 평등하게 대하는 것은 이들을 민주 시민으로 성장하게 하는 기초이며..........여유아가 존중받았다고 느끼게 되면 심리적인 안정감을 느끼고, 자존감을 키울 수 있다.' *버려지고 차별 받는 보육교사는 심리적 안정감이 없으며 자존감도 없습니다. 그런사람들이 아이들에게 이렇게 대할 수 있을까요??답변 부탁드립니다.
평가인증 6-6 영유아에 대한 성인의 보호 '보육교사는 일부 영유아와 활동을 하고 있어도 주기적으로 전체 영유아를 살펴 보는등 수시로 확인...전반적인 상황 주시....영아는 유아에 비해 성인의 눈에서 벗어나면 위험한 경우가 많으므로 ...특정 행동에 몰두해 있을때에도 자주 모든 영아를 살펴야 한다.......또한 영아가 낮잠을 자는 경우에도 주기적으로 확인.......보육교사가 영유아를 남겨두고 일정시간 이상 보육실을 떠나야 하는 경우에는 시설장이나 교사틍 책임있는 성인과 교체한 후 자리를 비워야 한다. 산책이나 일상생활관련....보육시설 밖으로 나갈때는 모든 영유아가 교사의 보호하에 있도록 ..살펴보아야 한다'
*이런 항목으로 교사는 아동들이 있을때는 서류준비 교수자료 준비등을 할 수 없습니다. 주 40시간 지킬 수 있겠습니까? 화장실 조차 갈 수 없게 만든 지침입니다....담임 교사와 교대해 줄 책임있는 성인이 원에 있나요???(원장님이요??원장님은 일이 없나요?) 이렇게 할일은 많이 제시해 두고 그에대한 합당한 대우는 해 주고 계시다고 생각합니까?
그리고 지침서에 정하고 있는 서류는 최소 43개 입니다.... 이걸 보육교사들이 영, 유아가 없는 시간에 할 수 있다고 생각하시는건 아니겠죠? 그럼 어떻게 해야하는지 방침을 정해주시죠.....답변 부탁드립니다.... (실행 가능한 답변을 요구합니다.)
지침서 1-10 보육교사를 위한 공간(이런것도 있구나 깜짝 놀라지 마세요...허울만 좋습니다...)
*뭐 이건 그냥 1점 맞고 넘어가는 부분이기도 하구요... 교사 사물함은 공간박스 같은거 하나만 있어도 인정해 주는 것 같더군요...
이렇게 평가인증 받고 나면 보육교사의 처우는 달라지나요?? 평가인증 참여 확인서 종이하나 주시면 되는건가요? 적합한 처우 방안 마련해 주세요..
개선방안
1. 점심시간을 근로 시간으로 인정해 주세요. 2. 우리도 존중받고, 자존감을 키우고 싶군요 3. 주 40시간 근로제 도입을 하셨으면 그에 따른 보육교사들의 근무시간 조정도 있어야 합니다. 4.평가인증! 해놓으면 그만입니까? 일시적인 보상으로 입막으면 됩니까?(재인증 받아도 아무것도 없죠?) 평가인증을 했으면 그에따른 성과가 있어야 합니다. 5. 평가인증, 서울형등 업무 과중에 따른 보육교사 호봉 상승을 강력히 원합니다.
기대효과
보육교사로 존중받고 자존감을 키워 영유아 보육 미래의 민주시민 육성에 최선을 다할 수 있겠죠???? 아니라면 정확한 이유를 설명해 주시죠.....
1월 17일 보건복지부 홈페이진 제안 제목 : 보육시설 평가인증 지침서 그무서운 진실!
개요:
허울 좋은 평가인증이 얼마나 심각한 오류를 범하고 있는지 아십니까?
현황및 문제점
하나 하나 언급하기 힘들어 몇가지만 올려 보겠습니다.
평가인증의 4-1 즐거운 식사(수유)와 간식에 대하여...
' 바람직한 식습관은 오랜 시간에 걸쳐서 형성되므로 보육교사는 즐겁고 긍정적인 방법으로 영유아의 식습관과 자율성을 기르도록 한다. 보육교사는 식사하는 동안 영유아의 말과 행동에 관심을 보이고...밝은 표정으로...적절하게 반응,,,또한 음식을 대하는 자세와 식사하는 자세 먹은 자리를 정리하는 모습등....바른 식사 예절과 편식하지 않는 태도를 영유아에게 보여주는 것이 바람직 하다.'
* 평가인증 지침서에는 분명 식사시간을 근로시간임을 인정하고 있습니다.
또한 교사는 올바른 리모델링을 보여야 한다고 제시되어 있습니다...
보육교사 점심시간 있던가요... 전 항상 3분이면 다 먹습니다..(다른분들은 아닌가요??)
지침서 4-4 영유아를 존중하고 평등하게 대하기
'보육교사는 영유아가 스스로 가치 있다고 느끼고 독립된 개치로 존중받는다고 느낄 수 있도록.....영유아를 존중하고 평등하게 대하는 것은 이들을 민주 시민으로 성장하게 하는 기초이며..........여유아가 존중받았다고 느끼게 되면 심리적인 안정감을 느끼고, 자존감을 키울 수 있다.'
*버려지고 차별 받는 보육교사는 심리적 안정감이 없으며 자존감도 없습니다.
그런사람들이 아이들에게 이렇게 대할 수 있을까요??답변 부탁드립니다.
평가인증 6-6 영유아에 대한 성인의 보호
'보육교사는 일부 영유아와 활동을 하고 있어도 주기적으로 전체 영유아를 살펴 보는등 수시로 확인...전반적인 상황 주시....영아는 유아에 비해 성인의 눈에서 벗어나면 위험한 경우가 많으므로 ...특정 행동에 몰두해 있을때에도 자주 모든 영아를 살펴야 한다.......또한 영아가 낮잠을 자는 경우에도 주기적으로 확인.......보육교사가 영유아를 남겨두고 일정시간 이상 보육실을 떠나야 하는 경우에는 시설장이나 교사틍 책임있는 성인과 교체한 후 자리를 비워야 한다. 산책이나 일상생활관련....보육시설 밖으로 나갈때는 모든 영유아가 교사의 보호하에 있도록 ..살펴보아야 한다'
*이런 항목으로 교사는 아동들이 있을때는 서류준비 교수자료 준비등을 할 수 없습니다. 주 40시간 지킬 수 있겠습니까?
화장실 조차 갈 수 없게 만든 지침입니다....담임 교사와 교대해 줄 책임있는 성인이 원에 있나요???(원장님이요??원장님은 일이 없나요?)
이렇게 할일은 많이 제시해 두고 그에대한 합당한 대우는 해 주고 계시다고 생각합니까?
그리고 지침서에 정하고 있는 서류는 최소 43개 입니다....
이걸 보육교사들이 영, 유아가 없는 시간에 할 수 있다고 생각하시는건 아니겠죠?
그럼 어떻게 해야하는지 방침을 정해주시죠.....답변 부탁드립니다....
(실행 가능한 답변을 요구합니다.)
지침서 1-10 보육교사를 위한 공간(이런것도 있구나 깜짝 놀라지 마세요...허울만 좋습니다...)
*뭐 이건 그냥 1점 맞고 넘어가는 부분이기도 하구요...
교사 사물함은 공간박스 같은거 하나만 있어도 인정해 주는 것 같더군요...
이렇게 평가인증 받고 나면 보육교사의 처우는 달라지나요??
평가인증 참여 확인서 종이하나 주시면 되는건가요?
적합한 처우 방안 마련해 주세요..
개선방안
1. 점심시간을 근로 시간으로 인정해 주세요.
2. 우리도 존중받고, 자존감을 키우고 싶군요
3. 주 40시간 근로제 도입을 하셨으면 그에 따른 보육교사들의 근무시간 조정도 있어야 합니다.
4.평가인증! 해놓으면 그만입니까? 일시적인 보상으로 입막으면 됩니까?(재인증 받아도 아무것도 없죠?) 평가인증을 했으면 그에따른 성과가 있어야 합니다.
5. 평가인증, 서울형등 업무 과중에 따른 보육교사 호봉 상승을 강력히 원합니다.
기대효과
보육교사로 존중받고 자존감을 키워 영유아 보육 미래의 민주시민 육성에 최선을 다할 수 있겠죠????
아니라면 정확한 이유를 설명해 주시죠.....