안녕하세요 저는 현재 8개월에 접어드는 꼬물이(태명)엄마입니다. 결혼하기전부터 4년쨰 이 회사에 다니고 있습니다. 저는 육아휴직까진 바라지 않습니다. 꼬물이 태어나기전까지 다니다가 출산휴가써서 2개월이나 3개월 쉬고 다시 복직하려고 했습니다. 아기는 저희 친정엄마가 봐주시기로 하셨구요,, 사정상 제가 회사를 그만두고 아이를 키울수가 없습니다.ㅠㅠ(길게 설명 못해드려서 죄송해요) 그래서 부장님께 다음달에 출산휴가를 쓰고 싶다고 말씀드렸더니 "출산휴가? 뭔 출산휴가? 우리회사는 그런거없어" 그러시더라구요,, 그래서 제가 "그럼 저는 사표써야하는건가요? 당연히 출산휴가는 있을줄알았는데,,,," 이렇게 말씀드리니깐 " 그런게 어딨어. 난 당연히 그만둘줄 알았는데? 우리회사는 그런거없어." 이러시더라구요,, 아진짜 기혼자들은 취직하기 안그래도 더 힘들다던데 전 어떻게 해야할까요... 국가에서 뭐 해주는거 없나요?
출산휴가달라고하니 퇴사하라는 회사ㅜ
안녕하세요
저는 현재 8개월에 접어드는 꼬물이(태명)엄마입니다.
결혼하기전부터 4년쨰 이 회사에 다니고 있습니다.
저는 육아휴직까진 바라지 않습니다. 꼬물이 태어나기전까지
다니다가 출산휴가써서 2개월이나 3개월 쉬고 다시 복직하려고 했습니다.
아기는 저희 친정엄마가 봐주시기로 하셨구요,,
사정상 제가 회사를 그만두고 아이를 키울수가 없습니다.ㅠㅠ(길게 설명 못해드려서 죄송해요)
그래서 부장님께 다음달에 출산휴가를 쓰고 싶다고 말씀드렸더니
"출산휴가? 뭔 출산휴가? 우리회사는 그런거없어" 그러시더라구요,,
그래서 제가
"그럼 저는 사표써야하는건가요? 당연히 출산휴가는 있을줄알았는데,,,,"
이렇게 말씀드리니깐
" 그런게 어딨어. 난 당연히 그만둘줄 알았는데? 우리회사는 그런거없어."
이러시더라구요,,
아진짜
기혼자들은 취직하기 안그래도 더 힘들다던데
전 어떻게 해야할까요...
국가에서 뭐 해주는거 없나요?