저녁에 음식점에서 아르바이트를 하고 있습니다. 이 음식점은 알바생이 말도 없이 사람도 안구해놓고 나갈 경우를 대비해서 월급을 줄 때 삼일치를 빼고 주고 있습니다. 사장이 근로계약서 복사본을 한부 안주셔서 무슨 내용이 들어가 있는지 정확한 내용을 잘 모릅니다만. 사장 말로는 삼주전에 자기한테 미리 그만둔다고 말 안했을 경우 삼일치가 지급이 안된다고 그러더라구요. 저는 4월23일에 분명히 그만두겠다고 구인광고 내달라고 말했었고 그 때 사장 말로는 (이미) 구인광고 나가고 있다고 했습니다. 26일쯤 두명에 여자애들과 어제 남자애들 두명이 새알바생으로 들어왔습니다. 어제 월급을 준다고 해서 불르더라구요. 저는 사장한테 관둔다고 진작에 말을 했고 새 알바생도 들어왔고 해서 삼일치 받는데 별문제 없을 거라고 생각하고 삼일치부분에 대해서 말을 꺼냈습니다. 저도 원래 이 음식점에 서빙일 하러 왔다가 사장이 저더러 나이가 많다고 주방에 들어가서 일 하라고 해서 그렇게 할 수밖에 없어습니다. 저는 주방에 가끔 한번씩만 들어가서 일 도와주면 되는 줄 알았더니 어느새 고정이 되어버렸습니다. 저는 이곳에서 주로 서빙일이 아닌 주방일과 더불어 설겆이를 했습니다. 이러튼저러튼 나또한 알바생으로 들어온건 마찬가지인데 사장이 너는 주방일 하는 관계로 새알바생이 들어왔어도 삼일치분 못 받는다고 합니다. 새로 들어온 애들은 서빙일 하는 애들이고 주방에 새 사람이 들어와야 삼일치분을 받을 수 있다고 합니다. 현재 주방에서 실장님과 파출부아줌마가 같이 하고 있는 상황입니다. 이런 일은 파출부아줌마가 얼마든지 충분히 할 수 있는 일인데 제가 삼일치분을 받기 위해서는 주방일 할 새 사람이 들어와야 삼일치분을 주겠다고 그러더라구요. 현재 실장님과 같이 일하는 파출부사무실에서 나온 아줌마는 월~금 저는 토요일에 실장님과 일요에는 사장님과 일을 합니다. 평일에는 설겆이를 주로 일요일에는 주방일과 더불어 또 설겆이를 함께 하고 있고요. 사실 간간히 홀이 바쁘면 혹은 내 할일이 끝나면 홀 일도 두루두루 도와주고 있습니다. 사장 말로는 주방은 사람 구하는데 시간이 걸린다고 말하는데 기가 막히고 코가 막혀서.. 새알바생이 들어온거랑 저와는 관계없다고 이런식으로 말을 해주는데 이거 어떻게 해석을 하고 받아들여야 하는 겁니까? 제 입장에서는 삼일치분 주기 싫어서 꼼수부리는거로밖에 안보입니다. 저는 더이상 나오고 싶지 않아서 미리 말했고 새 알바생도 들어왔고 해서 삼일치분 챙겨 받을 줄 알았는데 이 딴식으로 말하니 기분이 참 더럽더라구요. 어제가 월요일이고 사주차 접어든다고 말했더니 이틀 셨으니까(사장이 쉬라고 해서 쉼) 날짜계산에서 빠지고 중간에 공휴일 있으니까 날짜 계산에서 빠지고 자기한테(4월23일에 말했어도) 실제적으로 십며칠밖에 안된다고 4주차 이런식으로 날짜 계산하지 말라네요. 내가 주방일 하고 싶어서 한 것도 아니고 사장이 시켜서 한 것뿐인데 새로 들어온 애들이 있음에도 불구하고 그 애들은 서빙일 하는 애들이라 나한테는 해당사항 없다고 주방일 할 사람이 (따로) 구해져야 삼일치분(대략 십만원남짓)을 주겠다고 말 하는데 말인지 막걸리인지 .. 이게 말이 되는 건가요? 한달월급도 제대로 안챙겨주고 삼일치분도 못 챙겨 받고.. 이 사장넘 더이상 봐줄 수가 없는 지경까지 왔습니다. 조만간 노동청에 신고 들어가고 오늘부터 이 음식점 안나가려고 합니다. 어제는 집에 가는 길에 문자가 와서 봤더니 이 사장넘이 오늘 6시에 나오라고 문자를 한통 보냈더라구요. 월급이 제대로 지급이 안되서 항의 했다가 사장한테 쌍욕에 막말에 아무레도 노동청에 신고 들어가는 방법밖에 없는 것 같습니다. 첫날에 근로계약서 읽어보라고 해서 읽어는 봤고 하단에 제 이름, 주소, 전화번호 적으라고 해서 적기는 했습니다만.. 이게 동의한거나 다름 없다고는 하지만 노동청 가서 사장이 이거 가지고 걸고 넘어가게 생겼네요. 알아보니 사장이 만든 근로계약서 내용에 문제가 적지않게 있는 것 같더라구요. 삼개월 겪어보니 사장이라는 사람 못된사장, 나쁜 사장이 틀림이 없습니다. 새알바생이 들어온거랑 주방일 하는 저와는 별개의 문제라서 저, 삼일치분 받는데 정말로 해당상항이 없는 건가요? 여러분들은 어떻게들 보여지시나요?
그만둔다고 진작에 말했고 새알바생이 들어왔음에도 불구하고..
저녁에 음식점에서 아르바이트를 하고 있습니다.
이 음식점은 알바생이 말도 없이 사람도 안구해놓고 나갈 경우를 대비해서 월급을 줄 때 삼일치를 빼고 주고 있습니다.
사장이 근로계약서 복사본을 한부 안주셔서 무슨 내용이 들어가 있는지 정확한 내용을 잘 모릅니다만.
사장 말로는 삼주전에 자기한테 미리 그만둔다고 말 안했을 경우 삼일치가 지급이 안된다고 그러더라구요.
저는 4월23일에 분명히 그만두겠다고 구인광고 내달라고 말했었고 그 때 사장 말로는 (이미) 구인광고 나가고 있다고 했습니다.
26일쯤 두명에 여자애들과 어제 남자애들 두명이 새알바생으로 들어왔습니다.
어제 월급을 준다고 해서 불르더라구요.
저는 사장한테 관둔다고 진작에 말을 했고 새 알바생도 들어왔고 해서 삼일치 받는데 별문제 없을 거라고 생각하고 삼일치부분에 대해서 말을 꺼냈습니다.
저도 원래 이 음식점에 서빙일 하러 왔다가 사장이 저더러 나이가 많다고 주방에 들어가서 일 하라고 해서 그렇게 할 수밖에 없어습니다.
저는 주방에 가끔 한번씩만 들어가서 일 도와주면 되는 줄 알았더니 어느새 고정이 되어버렸습니다.
저는 이곳에서 주로 서빙일이 아닌 주방일과 더불어 설겆이를 했습니다.
이러튼저러튼 나또한 알바생으로 들어온건 마찬가지인데 사장이 너는 주방일 하는 관계로 새알바생이 들어왔어도 삼일치분 못 받는다고 합니다.
새로 들어온 애들은 서빙일 하는 애들이고 주방에 새 사람이 들어와야 삼일치분을 받을 수 있다고 합니다.
현재 주방에서 실장님과 파출부아줌마가 같이 하고 있는 상황입니다.
이런 일은 파출부아줌마가 얼마든지 충분히 할 수 있는 일인데 제가 삼일치분을 받기 위해서는 주방일 할 새 사람이 들어와야 삼일치분을 주겠다고 그러더라구요.
현재 실장님과 같이 일하는 파출부사무실에서 나온 아줌마는 월~금 저는 토요일에 실장님과 일요에는 사장님과 일을 합니다.
평일에는 설겆이를 주로 일요일에는 주방일과 더불어 또 설겆이를 함께 하고 있고요.
사실 간간히 홀이 바쁘면 혹은 내 할일이 끝나면 홀 일도 두루두루 도와주고 있습니다.
사장 말로는 주방은 사람 구하는데 시간이 걸린다고 말하는데 기가 막히고 코가 막혀서..
새알바생이 들어온거랑 저와는 관계없다고 이런식으로 말을 해주는데 이거 어떻게 해석을 하고 받아들여야 하는 겁니까?
제 입장에서는 삼일치분 주기 싫어서 꼼수부리는거로밖에 안보입니다.
저는 더이상 나오고 싶지 않아서 미리 말했고 새 알바생도 들어왔고 해서 삼일치분 챙겨 받을 줄 알았는데 이 딴식으로 말하니 기분이 참 더럽더라구요.
어제가 월요일이고 사주차 접어든다고 말했더니 이틀 셨으니까(사장이 쉬라고 해서 쉼) 날짜계산에서 빠지고 중간에 공휴일 있으니까 날짜 계산에서 빠지고 자기한테(4월23일에 말했어도) 실제적으로 십며칠밖에 안된다고 4주차 이런식으로 날짜 계산하지 말라네요.
내가 주방일 하고 싶어서 한 것도 아니고 사장이 시켜서 한 것뿐인데 새로 들어온 애들이 있음에도 불구하고 그 애들은 서빙일 하는 애들이라 나한테는 해당사항 없다고 주방일 할 사람이 (따로) 구해져야 삼일치분(대략 십만원남짓)을 주겠다고 말 하는데 말인지 막걸리인지 ..
이게 말이 되는 건가요?
한달월급도 제대로 안챙겨주고 삼일치분도 못 챙겨 받고..
이 사장넘 더이상 봐줄 수가 없는 지경까지 왔습니다.
조만간 노동청에 신고 들어가고 오늘부터 이 음식점 안나가려고 합니다.
어제는 집에 가는 길에 문자가 와서 봤더니 이 사장넘이 오늘 6시에 나오라고 문자를 한통 보냈더라구요.
월급이 제대로 지급이 안되서 항의 했다가 사장한테 쌍욕에 막말에 아무레도 노동청에 신고 들어가는 방법밖에 없는 것 같습니다.
첫날에 근로계약서 읽어보라고 해서 읽어는 봤고 하단에 제 이름, 주소, 전화번호 적으라고 해서 적기는 했습니다만..
이게 동의한거나 다름 없다고는 하지만 노동청 가서 사장이 이거 가지고 걸고 넘어가게 생겼네요.
알아보니 사장이 만든 근로계약서 내용에 문제가 적지않게 있는 것 같더라구요.
삼개월 겪어보니 사장이라는 사람 못된사장, 나쁜 사장이 틀림이 없습니다.
새알바생이 들어온거랑 주방일 하는 저와는 별개의 문제라서 저, 삼일치분 받는데 정말로 해당상항이 없는 건가요?
여러분들은 어떻게들 보여지시나요?