들어온지 5일째. 신입이고 회사에서 인턴? 해서 보조금 정부에서 얻으라고 했는데 그거 교육을 받아야 돈이 나오는데 아직 교육 안받았습니다 그래서 4대보험 적용이 아직은 안되구요ㅠ 근데 담주~다담주쯤 그 교육 받을 것 같네요. 근데 회사 퇴사하고 싶습니다.. 일보다는 돈 관계가 뭔가 회사가 불안합니다ㅠ 퇴사를 한다면 한 3주차쯤까지 지켜보고(4대보험 들기전까지) 퇴사할 생각인데 제가 중간에 인수인계를 받아 업무를 맡게되면(회사 내 타 사원이 나에게 인수인계, 사유는 이 사원이 맡고 있는 업무가 너무 많아서) 제가 퇴사할때 다른 사원에게 인수인계를 따로 해야하나요??? 그리고 퇴사시엔 뭐라고, 누구한테 말해야 하나요?
신입 입사4일차, 회사 퇴사
들어온지 5일째.
신입이고 회사에서 인턴? 해서 보조금 정부에서 얻으라고 했는데
그거 교육을 받아야 돈이 나오는데
아직 교육 안받았습니다
그래서 4대보험 적용이 아직은 안되구요ㅠ
근데 담주~다담주쯤 그 교육 받을 것 같네요.
근데 회사 퇴사하고 싶습니다..
일보다는 돈 관계가 뭔가 회사가 불안합니다ㅠ
퇴사를 한다면 한 3주차쯤까지 지켜보고(4대보험 들기전까지)
퇴사할 생각인데
제가 중간에 인수인계를 받아 업무를 맡게되면(회사 내 타 사원이 나에게 인수인계,
사유는 이 사원이 맡고 있는 업무가 너무 많아서)
제가 퇴사할때 다른 사원에게 인수인계를 따로 해야하나요???
그리고 퇴사시엔 뭐라고, 누구한테 말해야 하나요?