안녕하세요 30평짜리 자그마한 사무실에서 직원2명과 학교교제를 만들어 판매하는 작은 회사입니다. 월평균 1000~2000만원 사이 매출이 있는 회사입니다. 저희 근무시간은 오전 9시~오후6시 퇴 근이며 주5일근무 빨간날은 다쉽니다. 제가 사장이고 영업부장님 작업기사 이렇게 3명이 근무를 하는데요 막내 작업기사는 월110만원 급여를 줍니다 . 여기서 영업부장은 제가 어릴적부터 굉장히 친하게 지내온 형입니다. 그래서 급여 책정에 대해서 요근래 논쟁이 있었는데요 주관적인거 말고 객관적으로 보시고 조언 부탁드리겠습니다. *영업부장급여* 기본급 120만원 +100만원당 매출시 +@(5만원) +1000만원당 매출시 보너스 20만원 + 2000만 매출시 50만원 특별보너스 =2000만원 매출이라 가정하면 총 310만원을 지급합니다. (물론 2000만원 매출시 가정하에 310만원이고 평균 1300~1500매출 올립니다.) 모든 사무실 운영비는 당연 제가 부담하고있지요 (월세 +관리비 +식대 + 물품 사입 +납품비 +급여 +세금+그외 다수 ) 제가 지금껏 1억정도 투자되어 7년간 운영되고 있습니다. 부장형이 일을 시작한지 1년정도 되었습니다.
자그마한 사업을 하는 사람입니다. 영업수당책정에 궁금합니다.
안녕하세요 30평짜리 자그마한 사무실에서 직원2명과 학교교제를 만들어 판매하는 작은 회사입니다.
월평균 1000~2000만원 사이 매출이 있는 회사입니다. 저희 근무시간은 오전 9시~오후6시 퇴
근이며 주5일근무 빨간날은 다쉽니다.
제가 사장이고 영업부장님 작업기사 이렇게 3명이 근무를 하는데요 막내 작업기사는 월110만원 급여를 줍니다 .
여기서 영업부장은 제가 어릴적부터 굉장히 친하게 지내온 형입니다. 그래서 급여 책정에 대해서
요근래 논쟁이 있었는데요 주관적인거 말고 객관적으로 보시고 조언 부탁드리겠습니다.
*영업부장급여*
기본급 120만원 +100만원당 매출시 +@(5만원) +1000만원당 매출시 보너스 20만원 + 2000만 매출시 50만원 특별보너스 =2000만원 매출이라 가정하면 총 310만원을 지급합니다. (물론 2000만원 매출시 가정하에 310만원이고 평균 1300~1500매출 올립니다.)
모든 사무실 운영비는 당연 제가 부담하고있지요 (월세 +관리비 +식대 + 물품 사입 +납품비 +급여 +세금+그외 다수 ) 제가 지금껏 1억정도 투자되어 7년간 운영되고 있습니다. 부장형이 일을 시작한지 1년정도 되었습니다.