이제 아기를 가져볼까 하는 결혼2년차 맞벌이 부부구요 .. 남편소득으로만 애기키우고 하는게 쉽지 않을꺼같아서 저역시 애기낳고 출산휴가만 쉬고 바로 복직할 생각인데. 저희 회사가 인원도 2명에.. (영세한 회사는 아니지만) 지금까지 그런규정도 없었어서.. 출산휴가 3개월을 편하게 보내줄지.. 아니면 다른사람을 구할지... 걱정이 많이 되네요.. 분위기로 봐선 회사 위치도 좀 외지고 해서, 사람뽑기도 쉽지 않고 해서 바로 퇴직시키거나 하진 않을꺼같은데... 또 그에따라 대체인력 구하는것도 쉽지도 않을껏같고 해서.. 그냥 남은직원이 제 일까지 해야되지 않을까 싶은데.. 애낳고 한 2달만 쉬고 나와도 일하는데 무리는 없을까요? 저는 괜찮더라도,, 애기가 2달밖에 안된 애기는 시엄마가 봐주신다고는 하지만.. 가능한일인가요? 엄마 젖도 못먹이겠죠?? ㅠㅠㅠ 어떤가요? 직장다니시면서 애기 낳으신 분들..
출산휴가 회사에서 어떻게들 봐주시나요?
이제 아기를 가져볼까 하는 결혼2년차 맞벌이 부부구요 ..
남편소득으로만 애기키우고 하는게 쉽지 않을꺼같아서
저역시 애기낳고 출산휴가만 쉬고 바로 복직할 생각인데.
저희 회사가 인원도 2명에.. (영세한 회사는 아니지만)
지금까지 그런규정도 없었어서.. 출산휴가 3개월을 편하게 보내줄지..
아니면 다른사람을 구할지... 걱정이 많이 되네요..
분위기로 봐선 회사 위치도 좀 외지고 해서, 사람뽑기도 쉽지 않고 해서
바로 퇴직시키거나 하진 않을꺼같은데... 또 그에따라 대체인력 구하는것도 쉽지도 않을껏같고 해서..
그냥 남은직원이 제 일까지 해야되지 않을까 싶은데..
애낳고 한 2달만 쉬고 나와도 일하는데 무리는 없을까요?
저는 괜찮더라도,, 애기가 2달밖에 안된 애기는 시엄마가 봐주신다고는 하지만..
가능한일인가요? 엄마 젖도 못먹이겠죠?? ㅠㅠㅠ
어떤가요?
직장다니시면서 애기 낳으신 분들..