경리 완전 초보 입니다. 제가 지금 회사에 8월1자로 첫 출근을 하였습니다. 4대보험 자격취득신고을 8월초에 한줄 알았는데 공단에 알아보니까 안되어 있더라구요. 오늘 중으로 신고를 할 예정입니다. 공단에서는 9월에 가서 8, 9월분이 같이 신고 들어 갈거라고(부과될꺼라고 함) 합니다. 8월분 급여대장에도 제꺼 입력을 해놔야 되는데요. 기본급 1,150,000 식대 100,000 국민연금, 건강보험, 고용보험 장기요양보험, 소득세, 지방소득세 --> 기본급에서 공제되는 이런 것들은 이번 8월분 급여대장에서는 0으로 넣주면(처리해주면) 되는 건가요? 내일이 월급 나오는 날입니다. 4대보험 자격신고가 안됐다는 사실을 이제서야 뒤늦게 알아서 급여대장에 입력을 어떻게 해줘야 될자 잘 모르겠습니다. 4대보험신고를 이제서야 하는 꺼니까 기본급+식대 = 1,250,000원만 받으면 되는 건가요? 국민연금, 건강보험, 고용보험 장기요양보험, 소득세, 지방소득세 --> 공제 및 차인지급액 이런 것들은 0으로 들어가는게 맞죠? 급여대장에 어떻게 입력을 해줘야 되는건지 하나도 모르겠습니다. 이런 경우 어떻게 처리를 해줘야 될지 모르겠습니다. 자세한 설명 부탁 드립니다.
급여대장, 4대보험관련한 질문이요.
경리 완전 초보 입니다.
제가 지금 회사에 8월1자로 첫 출근을 하였습니다.
4대보험 자격취득신고을 8월초에 한줄 알았는데 공단에 알아보니까 안되어 있더라구요.
오늘 중으로 신고를 할 예정입니다.
공단에서는 9월에 가서 8, 9월분이 같이 신고 들어 갈거라고(부과될꺼라고 함) 합니다.
8월분 급여대장에도 제꺼 입력을 해놔야 되는데요.
기본급 1,150,000 식대 100,000
국민연금, 건강보험, 고용보험 장기요양보험, 소득세, 지방소득세 --> 기본급에서 공제되는 이런 것들은 이번 8월분 급여대장에서는 0으로 넣주면(처리해주면) 되는 건가요?
내일이 월급 나오는 날입니다.
4대보험 자격신고가 안됐다는 사실을 이제서야 뒤늦게 알아서 급여대장에 입력을 어떻게 해줘야 될자 잘 모르겠습니다.
4대보험신고를 이제서야 하는 꺼니까 기본급+식대 = 1,250,000원만 받으면 되는 건가요?
국민연금, 건강보험, 고용보험 장기요양보험, 소득세, 지방소득세 --> 공제 및 차인지급액 이런 것들은 0으로 들어가는게 맞죠?
급여대장에 어떻게 입력을 해줘야 되는건지 하나도 모르겠습니다.
이런 경우 어떻게 처리를 해줘야 될지 모르겠습니다.
자세한 설명 부탁 드립니다.