두서없이 간략적으로 적겠습니다... 도와주세요 ㅠ_ㅠ!!!! 특히나 법쪽으로 빠삭한분들...ㅠㅠㅠ!!부탁드립니다 근무기간 2011/8/2~2012/1/15 매표직원 여름성수기시절 12시간이상근무 성수기라그런다 비수기때는 근무시간을 줄여주겠다라며 달램 아무런 연장수당없음. 공휴일등 각종 명절 무조건출근. 물론 12시간이상근무. 추가수당없음. 수영가입서 당담하시는 매니져(사장와이프)의 임신으로 매일 들어온 가입서,매출금액 정리및제출. 수영가입을 전담적으로 맡은부분전혀없음. 수영관리자라는 직위도없음. 그에따른 보수도없음. 수영 가입서 작성과 돈받는건 근무하는 직원이나 저나 다받음 저만한게아님. 단지 정리해 일일매출작성하여 돈부분까지 제출. 아무런 문제없었음 그때도 물론 업무는 매표위주였음(매표로 들왔으니) 매표부분도 마찬가지로 포스를 찍으면 영수증이나옴 포스는 저만만지는게 아님. 단지 아이디가 없거나 바빠서 사무실에서 온 직원은 켜져있는 포스를 사용함. (이부분에서도 공금횡령이라 몰아부침. 영수증수가부족하다. 조작가능성이있고 영수증밑에 포스상아이디가 거의 너의이름이다 이런식.) 그렇게 6개월 가량 일하던중 몸이안좋아 같이일하는직원에게 못나온다고 문자를 보낸후 2일 무단결근 2일후에 회사방문하여 사정을 말하고 근무 무단결근에 대한 비상회의를 한다하였고 한달치 급여에서 30% 제한다고함 그날 근무가 끝난후 이사님과의 면담중 횡령죄와 손해배상으로 신고하려했다하심 크게 충격받아 그다음날부터 무단결근. 핸드폰연락으로 퇴사의사밝힘. 이제부터 전화로협박을하심 수영보증금과 회비가 빈다며 공금횡령죄를 덮어씌움 왜저한테그러냐 다른직원들 모두가 한걸 정리한것뿐 정리하는게 제가한일이다. 말씀드리니 내가 여기 남아있는 직원한테뭐라하겠니 나간사람한테 뭐라하지. 라 말씀하심. 지금나와서일안하면 고소하겠다고 협박. 1.26~2.5간 인수인계. 인수인계 끝난지 3개월가량 지났을때 매니져(사장와이프)님이 월급정리중이라고 하심. 6개월이 지나고 전화로 월급때문에 전화드렸다고 말하니 월급 주기로했던가요?라하심 .ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ..... 전 당연히 일한부분은 받아야하는것같다 인수인계까지했는데 라 말씀드렸고 또 수영보증금이나 수영회비 비는 부분이 많다며 제급여가 없단식으로 말씀하심 전 또 왜 그걸 모두 제급여에서 제하냐고 물으니 당황해하며 다시물어보고(사장한테) 전화주겠다했고 그다음날 전화를 안받아 문자를했음. 불투명한부분이있어 정리를 마저한다고하였고 사무실을안나가니 또 시간이걸린다 라말씀하심 ㅋㅋㅋㅋㅋ 6개월을 기다렸는데 대체또 언제 주실려고 ㅋㅋㅋㅋ 그래서 저또한 확실히 급여문제를 처리하고싶어 3일후까지 정리하랬더니 문자내용 " 일요일까지 처리안해주시면 노동부에서 급여처리하게끔 접수하겠습니다" " 얘 그냥 노동부에 고발해라 건방지게~ 네가 갑자기 그만두고 없어져서 회사에 준 영향이 얼만데 내가 정리한댔지~.... 어디서 시건방이야? 라며 문자를보냄 진짜 어이가없음 .... 노동부에 신고할껀데 신고하면 근무외수당 다받아낼꺼임.... 여기서 제가궁금한건 1.회사측에서 무단결근에대해 손해배상을 처리할수있는지 2. 아무런 증빙없이 협박. 이부분에서 절 공금횡령으로 고소할수있는지 (전정말 명백합니다) 저정말 억울하고 화나고 진짜 화나서 노동청에 신고하고싶습니다 ㅠㅠㅠ 그깟돈 안받으면되지만 진짜 어리다고 저러는거같아 괘씸하고 정말 도와주세여ㅠㅠㅠㅠ상담좀해주세요!!!
도와주세요. 악덕업주에게 협박당하고있습니다.
두서없이 간략적으로 적겠습니다... 도와주세요 ㅠ_ㅠ!!!!
특히나 법쪽으로 빠삭한분들...ㅠㅠㅠ!!부탁드립니다
근무기간 2011/8/2~2012/1/15
매표직원
여름성수기시절 12시간이상근무
성수기라그런다 비수기때는 근무시간을 줄여주겠다라며 달램
아무런 연장수당없음.
공휴일등 각종 명절 무조건출근. 물론 12시간이상근무. 추가수당없음.
수영가입서 당담하시는 매니져(사장와이프)의 임신으로 매일 들어온 가입서,매출금액 정리및제출.
수영가입을 전담적으로 맡은부분전혀없음. 수영관리자라는 직위도없음. 그에따른 보수도없음.
수영 가입서 작성과 돈받는건 근무하는 직원이나 저나 다받음 저만한게아님.
단지 정리해 일일매출작성하여 돈부분까지 제출. 아무런 문제없었음
그때도 물론 업무는 매표위주였음(매표로 들왔으니)
매표부분도 마찬가지로 포스를 찍으면 영수증이나옴
포스는 저만만지는게 아님. 단지 아이디가 없거나 바빠서 사무실에서 온 직원은
켜져있는 포스를 사용함.
(이부분에서도 공금횡령이라 몰아부침. 영수증수가부족하다. 조작가능성이있고
영수증밑에 포스상아이디가 거의 너의이름이다 이런식.)
그렇게 6개월 가량 일하던중
몸이안좋아 같이일하는직원에게 못나온다고 문자를 보낸후 2일 무단결근
2일후에 회사방문하여 사정을 말하고 근무
무단결근에 대한 비상회의를 한다하였고 한달치 급여에서 30% 제한다고함
그날 근무가 끝난후 이사님과의 면담중
횡령죄와 손해배상으로 신고하려했다하심
크게 충격받아 그다음날부터 무단결근. 핸드폰연락으로 퇴사의사밝힘.
이제부터 전화로협박을하심
수영보증금과 회비가 빈다며 공금횡령죄를 덮어씌움
왜저한테그러냐 다른직원들 모두가 한걸 정리한것뿐 정리하는게 제가한일이다. 말씀드리니
내가 여기 남아있는 직원한테뭐라하겠니 나간사람한테 뭐라하지. 라 말씀하심.
지금나와서일안하면 고소하겠다고 협박.
1.26~2.5간 인수인계.
인수인계 끝난지 3개월가량 지났을때 매니져(사장와이프)님이 월급정리중이라고 하심.
6개월이 지나고 전화로 월급때문에 전화드렸다고 말하니
월급 주기로했던가요?라하심 .ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ.....
전 당연히 일한부분은 받아야하는것같다 인수인계까지했는데 라 말씀드렸고
또 수영보증금이나 수영회비 비는 부분이 많다며 제급여가 없단식으로 말씀하심
전 또 왜 그걸 모두 제급여에서 제하냐고 물으니 당황해하며 다시물어보고(사장한테) 전화주겠다했고
그다음날 전화를 안받아 문자를했음.
불투명한부분이있어 정리를 마저한다고하였고 사무실을안나가니 또 시간이걸린다
라말씀하심 ㅋㅋㅋㅋㅋ
6개월을 기다렸는데 대체또 언제 주실려고 ㅋㅋㅋㅋ
그래서 저또한 확실히 급여문제를 처리하고싶어 3일후까지 정리하랬더니
문자내용
" 일요일까지 처리안해주시면 노동부에서 급여처리하게끔 접수하겠습니다"
" 얘 그냥 노동부에 고발해라 건방지게~
네가 갑자기 그만두고 없어져서 회사에 준 영향이 얼만데
내가 정리한댔지~.... 어디서 시건방이야?
라며 문자를보냄
진짜 어이가없음 .... 노동부에 신고할껀데 신고하면 근무외수당 다받아낼꺼임....
여기서 제가궁금한건
1.회사측에서 무단결근에대해 손해배상을 처리할수있는지
2. 아무런 증빙없이 협박. 이부분에서 절 공금횡령으로 고소할수있는지
(전정말 명백합니다)
저정말 억울하고 화나고 진짜 화나서 노동청에 신고하고싶습니다 ㅠㅠㅠ
그깟돈 안받으면되지만 진짜 어리다고 저러는거같아 괘씸하고
정말 도와주세여ㅠㅠㅠㅠ상담좀해주세요!!!