회사생활에서 갖추어야 할 덕목 ?

안녕하세요 매일 눈팅만 하다가 이렇게 글올려보게 되네요.

저는 이십대 중반이고 싶지만 후반인 직장인 여성입니다. ㅋㅋ

이 회사 들어온지 3년이 지났네요.

요즘 심각한 고민에 빠지게 되었어요.

저희 팀 팀장님이 올해 다른 회사로 스카웃되어서 가시게 되어서, 제가 팀장이 되었습니다.

그리고 나서 몇달이 지났을까요 ?  회사 임원중에 좀 직급이 높으신 분께서, 저희팀에 낙하산을 딱 ~

꼽아두셨습니다. 그런데요 이 낙하산으로 오신분이 가만히 계시면 저나 팀원들이나 고생할 일이 없는데

일은 일대로 못하구요, 여기저기 다니면서 엄청난 오지랖과, 또 일에대한 욕심은 엄청나지요.

입사한지 반년이 지났는데, 아직도 일을 가르쳐야 합니다. 업무 할때마다 알려주고, 응용해서 써먹는게 아

니라 새로운 업무를 내리면 그 업무에대해 또 가르쳐야 합니다.. 그러나 자존심은 또 쎄서 일가르칠때도

상전 떠받들듯 하고있어요.

게다가, 참 무슨상황인지는 모르겠는데 일은 안하시면서 이분이 다른 직원들을 대할때 부하직원 취급을

한다는 겁니다.. 같이 일하는 저로서는 매우 피곤합니다..

그런데 꼽아주신 높은분과 정말 깊고도 깊은 사이어서, 여러가지 불만도 토로하고 하였지만, 들어주시질

않네요.. (물론 그 낙하산분이 일 잘 못하시고, 업무상 문제가 많이 생기는것도 아십니다.)

그런데요 , 그 낙하산이 엄청나게 빨리 많은 단계를 승진하고 싶어합니다. 그럴려면 실적도 중요하죠.

현재 제가 하고 있는 모든 일에 대해 본인에게 빨리 알려달라고 합니다.

저로서는 기분 나쁜게 당연한거 아닌가요 ? 사람인지라, 말투가 툭툭 내뱉어질 때도 있고 표정이 썩을때

도 있습니다. 어느날은 저에게 그러더군요. 저랑같이있으면 너무 피곤하다고요. 아니 반년이넘게 일을 알

려줘도 못하는데,, 제가 무슨 과외하러 회사다니는사람도 아니고 기분 좋겠습니까..?

어찌됐든, 좋은게 좋은거라고 성질 눌러가며 업무보는데,

일이 하나 생겼습니다. 그 낙하산이 입사한지 일년도 안되서 정말 초고속 승진을 한겁니다.

지금 제 상사가 되었어요. 여기서 질문하나 하고싶네요.. ㅠㅠ

저는 지금 이회사를 그만둘 생각이 없습니다.

그런데 이 낙하산 상사분이 제가 본인에게 아부떨기를 원합니다. 그래야 제 신상에 좋을거라네요..

낙하산 상사가 회사 임원한테 제 얘길 했나봅니다. 업무도 안알려주고 맨날 본인에게 쓴소리만 한다고.

같이 있는게 너무 싫다고 말입니다. (그렇다고 제가 매일같이 스트레스 준건 아닙니다 ㅠ 오히려 저는 그

사람이랑 같이 안있는게 좋아요. )

제가 이상황에서 어찌하면 좋을까요.

그냥 드러워도 낙하산상사에게 아부를 떨어야 할까요 ? 

아니면, 열심히 한자는 나중에라도 알아준다고, 그냥 하던일 묵묵히 열심히 할까요 ㅠㅠ 고민되네요..