[아시아나항공 지상직] 아시아나항공 지상직 합격 자소서

[아시아나항공 지상직] 아시아나항공 지상직 자소서

아시아나항공 지상직 자소서 아시아나항공 지상직합격 자소서

안녕하세요^^ 대졸공채 담당 오정혜 쌤 입니다.

아시아나항공대졸공채가 이번 2013년 상반기 2월부터 시작될 예정이기 때문에 자료 미리 올려 드립니다!!

이번 상반기 아시아나항공 지상직을 준비하시는 분들께 도움이되는 자료가 되길 바랍니다^ㅡ^

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[아시아나항공 지상직] 아시아나항공 지상직 대졸공채 부서 설명

1. 일반직

인사 / 노무 / 교육 / 감사 / 재무회계 / 원가회계 / 수입회계 / 법무 / 보험 / 홍보 / 항공보안 /

안전경영 / 총무 / 케이터링 개발 / 운항승무원관리 / 운항관리 / 서비스 품질관리 / 정비관리 /

기재계획 / 재고관리 등의 업무를 담당합니다.

- 향후 사내 HR, 법무, 재무, 구매, 홍보 전문가로 양성되며, STAFF 업무 경험을 바탕으로

공항서비스 , 영업서비스 등의 현장근무로 원활한 경력 개발이 가능한 부서 입니다.

또한, 관리자로 설장한 후에는 해당 업무를 총괄하는 부서장 및 담당임원으로 개발도

가능한 부서입니다.

2. 공항서비스

공항서비스기획 / 여객공항서비스 / 화물운송서비스 / 공항서비스지원 등의 공항에서 현장근무를 담당합니다.

- 다양한 국적 , 성별 , 연령대의 고객에게 최적의 서비스를 제공함으로써 원만한 대인관계능력,

외국어능력, 국제적감각 등이 필수로 요구되는 부서로써, 공항업무 전반을 이해할 수 있는

연장에서의 경험이 필수적으로 요구되며, 해외 파견업무 수행의 기회가 부여되며, 관리자로

성장한 우에는 공항서비스를 운영 / 기획하는 부서의 부서장 또는 해외 공항서비스지점장의

기회가 주워지는 부서입니다.

3. 영업서비스

광고 / 디자인 / 인터넷마케팅 / 로열티마케팅 / 여객마케팅 / 화물마케팅 / 아시아나클럽 /

프리미엄서비스 / 얼라이언스 / 영업기획 / 가격측정 / 판매 / 예약 / 발권 / 국제업무 / 항공정책기획 등의 업무를 담당합니다.

- 영업과 관련된 다양한 정보를 수치화하고 분석할 수 있는 자료분석능력 / 분석을 바탕으로

미래의 계획을 수립 할 수 있는 기획능력이 요구되며, 영업현장에서의 경험하는 영업서비스는

활동성이 많이 요구되는 업무이며, 현장근무뿐만 아니라 관리자로 성장한 후에는

대외기관 파견 / 해외영업지점장 근무 등의 기회가 주워지는 부서입니다.

[아시아나항공 지상직] 아시아나항공 지상직 자소서 항목

- 아시아나항공 지상직 자소서 항목 (공백포함 100자 이상 500자 이내)

1. 귀하가 금호아시아나그릅을 지원하게 된 동기에 대해 서술해 주십시오.

2. 5 ~ 10년 후에 귀하의 경력 목표는 무엇이며, 그것을 추구하는 이유를 서술해 주십시오.

3. 귀하가 지원한 직무는 무엇이며, 지원한 직무를 성공적으로 수행할 수 있다고 생각하는 이유를 본인의 경험에 기반하여 내세울만한 강점 혹은 개성을 바탕으로 서술해 주십시오.

4. 예상치 못했던 문제로 인해 계획대로 일이 진행되지 않았을 때, 책임감을 가지고 적극적으로

끝까지 업무를 수행해내어 성공적으로 마무리했던 경험이 있으면 서술해 주십시오.

5. 개인적인 어려움과 희생을 각오하고 윤리적, 도덕적으로 행동했던 경험이 있다면

서술해 주십시오.