[아시아나항공 지상직] 아시아나항공 지상직 면접 TIP

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서류통과 -> 인적성검사 (한자시험) -> 1차면접 -> 2차면접 -> 최종합격

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1. 인적성검사 : 직무적성검사 / 인성검사 / 한자시험

※ 인적성검사 TIP

금호아시아나그룹 인적성검사의 한자시험은 한자능력 검정시험 3급 수준으로 출제가 되며, 독음 같은 의미를 고르시거나

괄호를 채우기 등의 문제 유형이 나옵니다. 너무 부담 갖지 않으셔도 됩니다!!!!!

(한국고시회 문제집 한권 성실하게 시간 맞춰서 연습하는것도 좋을듯 합니다)

2. 1차 면접 : 집단토의 / 역량면접

※ 집단토의※

지원자의 의사소통 / 리더쉽 / 문제해결 / 팀웍 등을 평가하며 역량면접은 직업윤리 / 프로페셔널 / 성과지향 능력을 확인합니다.

※역량면접※

지원자 분들 중에 부담스러워 하시는 경우가 있는데 솔직하게 대답하시면 됩니다!!

면접관 3명 대 지원자 3명으로 총 50분간 진행합니다.

3. 2차면접 : 인성면접

※인성면접※

아시아나항공의 인재상은 부지런한 아시아나 人 , 적극적인 아시아나 人 , 연구하고 공부하는 아시아나 人에 부합하는

인재인지를 평가하게 되며 면접자의 적응성 / 로열티 / 직원과 / 태도 / 용모 등이 평가 대상입니다.

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