'2013 한국 최고의 직장'은 세계적인 인사관리 전문 컨설팅기업 에이온휴잇사가 주관한 것으로 직원들이 몰입할 수 있는 근무 환경, 지속적인 성장 도모 문화를 성공적으로 조성한 기업에게 수여하는 타이틀로 올해로 6회째를 맞이 했다고 해요. 2013년 한국 최고의 직장은 지난해 8월부터 12월까지 국내 주요 기업을 대상으로 CEO를 포함한 임직원 설문 조사와 인사제도 조사 등을 통해 진행됐다고 합니다. 그 결과 KT(회장 이석채)는 성과몰입도 및 고용브랜드, 리더십, 고 성과 문화등 모든 항목에서 높은 평가를 받았고 특히 직원의 일과 삶의 균형을 위한 각종 제도 및 인재 관리 효과성에서 가치를 인정받아 '2013 한국 최고의 직장(Best Employers in Korea)' 의Top 10 기업으로 선정 되었다고 하네요! ㅎㅎ 이에 KT(회장 이석채)는 고객에게 행복을 주기 위해서는 직원이 보람과 만족을 느끼는 일터여야 한다는원칙 아래 일하기 좋은 일터(Great Work Place), 즉 인재가 크고, 즐겁게 일하고 모이는 일터를 지향점으로 만들기 위해 노력했다고 해요. 세 가지를 자세히 말씀드리자면 먼저 ‘인재가 크는’일터를 위해 직무별 체계적인 성장 로드맵에 따른 경력개발 프로그램 운영하고 사내 인재 마켓(Talent Market)을 통해 개인이 하고 싶은 업무를 선택하는 기회를 제공해 자발적 몰입 유도 등 소질과 역량에 따른 공정한 배치 시스템을 운영하고 있다고 해요. 또 ‘인재가 즐거운’ 직장 만들기는 더욱 중점을 두고 추진하고 있다는데요, 전국 230여 지사 3만명이 넘는 임직원들의 소통을 위해 전 임원의 현장순회 프로그램과 CEO와의 대화, 입사 10년차 미만 청년 이사회인 올레보드를 통한 현장과 임원간의 다이렉트 소통창구 운영등으로 소통을 위한 노력을 하고 있다고 해요. 온라인 익명 게시판이나 열린 토론방에서 익명성을 보장해 자유로운 의견 개진과 댓글 토론, 의견에 대한 찬성과 반대 등의 토의 기능으로 개설한지 1년 4개월 만에 게시 건수가 3천5백 건, 조회수 3백5십만건에 육박한다고 하죠. 마지막으로 ‘인재가 모이는’ 일터를 위해 직원들의 삶의 질 향상을 도모하고 있는데요, KT는 다양한 제도로 근무지, 근무시간을 자유롭게 하는 스마트워킹(Smart Working) 제도와 육아지원 프로그램, 장기근속 직원에게 제공한 리프레시 휴직, 창업지원 휴직 등 다양한 가족친화적 제도들을 꾸준히 발전시켜 나가고 있다고 해요. 특히 이 스마트워킹은 국내외 다양한 곳에서 관심을 가지며 벤치마킹을 위해 KT를 찾고 있다고 합니다. 15개의 스마트워킹센터를 운영하면서 더물어 첨단 IT 인프라와 각종 스마트 기기를 통해 자유롭고 유연한 근무 환경을 만들고 있다고 하네요. KT는 올해뿐만 아니라 한국능률컨설팅협회 주관 ‘한국에서 가장 일하기 좋은 기업’에 5년 연속으로 뽑혔고 GWP Korea에서 주관하는 2012 대한민국 일하기 좋은 100대 기업의 최고상을 수상한 바도 있으며 세계 유수의 기업들을 제치고 DJSI(Dow Jones Sustainability Index, 다우존스지속가능 경영지수) 유무선 통신 분야의 ‘글로벌수퍼섹터리더’에 2년 연속 선정되기도 했다고 하네요. 참 화려한 수상경력을 자랑하고 있죠~ 2013 한국 최고의 직장(Best Employers in Korea) 조사에서 Top 10 기업으로 선정 된 KT의 대표로 수상중인 표현명 사장. KT의 김은혜 커뮤니케이션 실장은 이에 대해 “한국 최고의 기업을 넘어 세계적으로도 일하기 좋은 기업을 만들기 위해 노력하겠다”며, “소통을 기반으로 한 직원 몰입도 향상과 그에 따른 성과 창출 문화 조성을 목표로 직원이 즐거워야 회사가 발전하고, 고객도 행복하다는 기본 원칙을 꾸준히 실천해 나갈 방침”이라고 밝혔다고 해요. 항상 외국의 다니기 좋은 직장들 소개만 보면서 부러워했는데, 우리나라에도 KT처럼 직원을 먼저 생각하고, 소통을 중요시 하는 좋은 기업이 있다는 게 자랑스럽네요. 그리고 여성임원도 많이 발탁된걸로 알고 있는데여성에게도 많은 기회를 주는 최고의 직장같아요. ㅎㅎ 앞으로도 KT가 외국에서도 부러워할만한 착한 기업이 되었으면 합니다. ㅎㅎ 11
KT를 '한국 최고의 직장'으로 만들기 위한 이석채 회장의 노력-
'2013 한국 최고의 직장'은 세계적인 인사관리 전문 컨설팅기업 에이온휴잇사가 주관한 것으로
직원들이 몰입할 수 있는 근무 환경, 지속적인 성장 도모 문화를 성공적으로 조성한 기업에게 수여하는
타이틀로 올해로 6회째를 맞이 했다고 해요. 2013년 한국 최고의 직장은 지난해 8월부터 12월까지
국내 주요 기업을 대상으로 CEO를 포함한 임직원 설문 조사와 인사제도 조사 등을 통해
진행됐다고 합니다.
그 결과 KT(회장 이석채)는 성과몰입도 및 고용브랜드, 리더십, 고 성과 문화등
모든 항목에서 높은 평가를 받았고 특히 직원의 일과 삶의 균형을 위한 각종 제도 및
인재 관리 효과성에서 가치를 인정받아 '2013 한국 최고의 직장(Best Employers in Korea)' 의
Top 10 기업으로 선정 되었다고 하네요! ㅎㅎ
이에 KT(회장 이석채)는 고객에게 행복을 주기 위해서는 직원이 보람과 만족을 느끼는 일터여야 한다는
원칙 아래 일하기 좋은 일터(Great Work Place), 즉 인재가 크고, 즐겁게 일하고 모이는 일터를
지향점으로 만들기 위해 노력했다고 해요.
세 가지를 자세히 말씀드리자면 먼저 ‘인재가 크는’일터를 위해 직무별 체계적인 성장 로드맵에 따른
경력개발 프로그램 운영하고 사내 인재 마켓(Talent Market)을 통해 개인이 하고 싶은 업무를
선택하는 기회를 제공해 자발적 몰입 유도 등 소질과 역량에 따른 공정한 배치 시스템을
운영하고 있다고 해요.
또 ‘인재가 즐거운’ 직장 만들기는 더욱 중점을 두고 추진하고 있다는데요,
전국 230여 지사 3만명이 넘는 임직원들의 소통을 위해 전 임원의 현장순회 프로그램과
CEO와의 대화, 입사 10년차 미만 청년 이사회인 올레보드를 통한 현장과 임원간의
다이렉트 소통창구 운영등으로 소통을 위한 노력을 하고 있다고 해요.
온라인 익명 게시판이나 열린 토론방에서 익명성을 보장해 자유로운 의견 개진과 댓글 토론,
의견에 대한 찬성과 반대 등의 토의 기능으로 개설한지 1년 4개월 만에 게시 건수가 3천5백 건,
조회수 3백5십만건에 육박한다고 하죠.
마지막으로 ‘인재가 모이는’ 일터를 위해 직원들의 삶의 질 향상을 도모하고 있는데요,
KT는 다양한 제도로 근무지, 근무시간을 자유롭게 하는 스마트워킹(Smart Working) 제도와
육아지원 프로그램, 장기근속 직원에게 제공한 리프레시 휴직, 창업지원 휴직 등
다양한 가족친화적 제도들을 꾸준히 발전시켜 나가고 있다고 해요.
특히 이 스마트워킹은 국내외 다양한 곳에서 관심을 가지며 벤치마킹을 위해 KT를 찾고 있다고 합니다.
15개의 스마트워킹센터를 운영하면서 더물어 첨단 IT 인프라와 각종 스마트 기기를 통해
자유롭고 유연한 근무 환경을 만들고 있다고 하네요.
KT는 올해뿐만 아니라 한국능률컨설팅협회 주관 ‘한국에서 가장 일하기 좋은 기업’에
5년 연속으로 뽑혔고 GWP Korea에서 주관하는 2012 대한민국 일하기 좋은 100대 기업의 최고상을
수상한 바도 있으며 세계 유수의 기업들을 제치고 DJSI(Dow Jones Sustainability Index,
다우존스지속가능 경영지수) 유무선 통신 분야의 ‘글로벌수퍼섹터리더’에 2년 연속 선정되기도
했다고 하네요. 참 화려한 수상경력을 자랑하고 있죠~
2013 한국 최고의 직장(Best Employers in Korea) 조사에서 Top 10 기업으로 선정 된
KT의 대표로 수상중인 표현명 사장.
KT의 김은혜 커뮤니케이션 실장은 이에 대해 “한국 최고의 기업을 넘어
세계적으로도 일하기 좋은 기업을 만들기 위해 노력하겠다”며,
“소통을 기반으로 한 직원 몰입도 향상과 그에 따른 성과 창출 문화 조성을 목표로
직원이 즐거워야 회사가 발전하고, 고객도 행복하다는
기본 원칙을 꾸준히 실천해 나갈 방침”이라고 밝혔다고 해요.
항상 외국의 다니기 좋은 직장들 소개만 보면서 부러워했는데,
우리나라에도 KT처럼 직원을 먼저 생각하고,
소통을 중요시 하는 좋은 기업이 있다는 게 자랑스럽네요.
그리고 여성임원도 많이 발탁된걸로 알고 있는데
여성에게도 많은 기회를 주는 최고의 직장같아요. ㅎㅎ
앞으로도 KT가 외국에서도 부러워할만한 착한 기업이 되었으면 합니다. ㅎㅎ